Mogą pojawiać się wszędzie tam, gdzie ktokolwiek wykonuje jakiekolwiek zadania. I niestety zazwyczaj robią to w najgorszym możliwym momencie.
Taki błąd automatycznie powoduje określone nieprzyjemne konsekwencje. Ale w perspektywie czasu każda odpowiednio wykorzystana pomyłka to ważny punkt rozwoju osobistego pracowników, który zaprocentuje w przyszłości.
Tyle, że żeby tak się stało, musisz nauczyć się konstruktywnie krytykować.
Dzięki tej umiejętności poprawisz relacje z pracownikami oraz podniesiesz ich efektywność.
W tym artykule dowiesz się, jak stosować konstruktywną krytykę w praktyce i jakie są sposoby na naukę tej umiejętności.
Zapraszamy!
