Na koniec 2024 r. liczba pracujących emerytów wyniosła 872,6 tys. osób. W ciągu ostatnich dziewięciu lat wzrosła o 51,7 proc. Wśród pracujących emerytów przeważały kobiety. Jedynie w województwie śląskim odsetek pracujących emerytów mężczyzn był wyższy niż pracujących emerytek.
W grudniu 2024 roku 872,6 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż status emeryta. Spośród pracujących seniorów 556,8 tys. było również objętych ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. W ciągu ostatnich dziewięciu lat liczba pracujących emerytów wzrosła o 51,7%.
-
Wśród aktywnych zawodowo emerytów przeważały kobiety, które stanowiły 58,1
proc. tej grupy. Wyjątek stanowi województwo śląskie, gdzie wśród pracujących
emerytów przeważają mężczyźni, którzy stanowią 52,7 proc. tej grupy. Prawie 70 proc.
pracujących emerytów to osoby w wieku 60-69 lat. Średni wiek zatrudnionych
emerytów wynosi 67,5 roku, przy czym dla mężczyzn to 69,2 roku, a dla kobiet –
66,3 roku – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w
województwie śląskim..
Województwo śląskie jest drugie w kraju pod względem liczby pracujących emerytów (14,1 proc.), najwięcej pracujących emerytów zamieszkuje województwo mazowieckie (16,4 proc.), natomiast najmniej – województwo opolskie, gdzie ich odsetek wynosi zaledwie 2,3 proc.
-
Podobnie jak w ubiegłym roku, najwięcej pracujących emerytów znajduje
zatrudnienie u płatników świadczących usługi związane z opieką zdrowotną i
pomocą społeczną, gdzie pracuje 16,2 proc. emerytów. W każdym z 16 województw
udział emerytów w tej sekcji był największy, mieszcząc się w przedziale od 14,4
proc. do 20,5 proc.
W przypadku kobiet, najwięcej emerytek pracuje u płatników zajmujących się opieką zdrowotną i pomocą społeczną – 23,9 proc. Udział pracujących w tej sekcji kobiet był największy w każdym z województw i wahał się od 20,2% w województwie mazowieckim do 30,2% w województwie świętokrzyskim.
Natomiast w przypadku mężczyzn najwięcej z nich pracowało u płatników związanych z przetwórstwem przemysłowym (14,8%). Ta branża dominowała w większości województw, poza województwami lubelskim i mazowieckim, gdzie najwięcej emerytów pracowało handlu i naprawie pojazdów samochodowych, włączając motocykle (odpowiednio 13,6% i 13,0%)
- Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek
emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), mogą uzyskiwać dodatkowe
przychody bez żadnych ograniczeń. Ich świadczenie nie zostanie zmniejszone ani
zawieszone, nawet jeśli dodatkowe zarobki będą wyższe niż 70 proc. lub 130
proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jest jeden wyjątek od tej
zasady: gdy ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia
minimalnego, które od marca tego roku wynosi 1878,91 zł brutto. W sytuacji, gdy
przychód przekroczy wysokość podwyższenia do minimum emerytury, świadczenie za
dany okres zostanie wypłacone w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum –
wyjaśnia rzeczniczka.
Warto przypomnieć, że emeryci, którzy podejmują pracę i w związku z tym mają odprowadzane składki emerytalne raz w roku lub po zakończeniu zatrudnienia, mogą doliczyć te składki do swojej emerytury
Już ponad milion emerytów i rencistów pobrało elektroniczną wersję legitymacji, która jest dostępna w bezpłatnej aplikacji mObywatel. Tylko w tym roku, w ciągu trzech miesięcy, z takiej możliwości skorzystało 87 tys. osób. Dzięki mLegitymacji klienci mogą potwierdzać swoje uprawnienia oraz korzystać z ulg i zniżek za pomocą własnego urządzenia mobilnego, np. smartfona.
.jpg)
Elektroniczna
mLegitymacja emeryta-rencisty to wersja tradycyjnej, plastikowej, legitymacji.
Emeryci i renciści używają jej, aby potwierdzić swój status. Dzięki niej
wygodnie korzystają z ulg i zniżek, takich jak zniżki na bilety komunikacji
miejskiej, i potwierdzają swoje prawa do świadczeń zdrowotnych.
–
Forma elektroniczna jest bardzo wygodna. W jednej aplikacji mObywatel klient ma
dostęp m.in. do dowodu osobistego, recept, prawa jazdy czy właśnie do
mLegitymacji – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w
województwie śląskim.
Klienci
ZUS coraz chętniej korzystają z tej możliwości. W pierwszym kwartale tego roku
86 794 emerytów i rencistów pobrało mLegitymację. To o 3 294 osób więcej niż w zeszłym
roku w tym samym czasie.
-
Aby korzystać z mLegitymacji, nie trzeba składać wniosku ani iść do placówki
ZUS. ZUS dla nowych świadczeniobiorców od 2023 r. wydaje ją automatycznie,
wystarczy pobrać ją z aplikacji mObywatel – podaje rzeczniczka.
Aktywacja mLegitymacji w aplikacji mObywate
Aby skorzystać z mLegitymacji wystarczy pobrać bezpłatną aplikację mObywatel na smartfon i wykonać trzy proste kroki: uruchomić aplikację, kliknąć opcję „dodaj dokument” i wybrać z listy dostępnych dokumentów „legitymację emeryta-rencisty”. Na pulpicie aplikacji pojawi się ikona mLegitymacji.
Taki elektroniczny dokument działa tak jak tradycyjna legitymacja. Emeryt lub rencista pokazuje go na ekranie swojego smartfona, aby potwierdzić uprawnienie do ulgi lub świadczenia.
Emeryci i renciści, którzy mają tradycyjną plastikową legitymację, mogą nadal z niej korzystać, jeśli nie minął jej termin ważności.
Osoby,
które nabyły uprawnienia do emerytury lub renty od stycznia 2023 r. i mają
legitymacje elektroniczne, jeśli zechcą, mogą dodatkowo otrzymać tradycyjną
legitymację w postaci karty plastikowej. Aby dostać taką kartę, należy złożyć
do ZUS wniosek na formularzu ERL (wniosek o wydanie legitymacji
emeryta-rencisty w formie spersonalizowanej karty).
Beata Kopczyńska, Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim
Wyjątkowy rockowy muzyczny wieczór w Politechniku, w Częstochowie przed nami
ROCK MUSIC and CANDLES
W ten wieczór zaprezentujemy publiczności magiczny koncert przy świetle tysiąca świec, w którym dźwięk fortepianu połączy się w harmonii z rockowymi kompozycjami ostatnich dziesięcioleci. Czekają na Ciebie najsłynniejsze przeboje muzycznych gigantów, takich jak: Queen, Metallica, Guns N'Roses, Aerosmith, Nirvana, Linkin Park, Bon Jovi, Imagine Dragons, Iron Maiden, Coldplay, Led Zeppelin, Pink Floyd i wiele innych legend muzyki.
Przygotowaliśmy
specjalny rockowy program, który zaskoczy wyjątkowymi, oryginalnymi aranżacjami
fortepianu. Rozpal swoje serce i przygotuj się na niesamowitą muzyczną odyseję,
podczas której odkryjesz najsłynniejsze przeboje światowej muzyki, które podbiły
serca milionów ludzi na całym świecie. Niesamowita gra tysiąca świec, którym
towarzyszyć będą dźwięki fortepianu, nie pozostawią nikogo obojętnym i stworzą
wyjątkową romantyczną atmosferę.
Solistą koncertu będzie pianista Łukasz Szubski, laureat
Międzynarodowych Konkursów w Londynie,
we Włoszech, Berlinie i na Słowenii. Jego wyjątkowymi, autorskimi aranżacjami
byli zachwyceni goście w najbardziej ekskluzywnych miejscach, takich jak:
- strefa VIP podczas koncertu Coldplay na Stadionie Narodowym w
Warszawie,
- strefa VIP podczas koncertu Guns N’ Roses na Stadionie Energa w
Gdańsku,
- strefa VIP podczas koncertu Depeche Mode na Stadionie Narodowym w
Warszawie,
- strefa VIP z personalnym występem
dla solistów zespołu Deep Purple w
Katowicach
Łukasz Szubski miał zaszczyt występować przed
publicznością w jednej z najsłynniejszych sal koncertowych na świecie – Royal Albert Hall w Londynie, gdzie
jego talent i wyjątkowe interpretacje fortepianowe zachwyciły słuchaczy.
Od 2023 roku w ramach projektu Piano Best Covers koncerty Łukasza
Szubskiego cieszą się dużą popularnością na scenach Polski, Niemiec, Czech,
Słowacji, oraz Zjednoczonych Emiratów Arabskich zbierając entuzjastyczne
recenzje i owacje na stojąco.
Nie przegap
okazji, aby być częścią tego rockowego muzycznego wieczoru.
Bilety na stronach:
.jpg)
Aż 500 tys.
Cel charytatywny?
Wsparcie Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.
Misja przed każdym biegaczem?
Dobra zabawa, aktywnie spędzony czas i… rabat na zakupy do ulubionego Rossmanna
Jak dołączyć do biegu czytaj dziś na: https://czest.info/Bieg-Rossmann-Run-z-aplikacja-dla-500-tys-biegaczy oraz https://czest.info/zdrowie
Rekrutacja trwa do 31 maja 2025 roku.
Szanse kobiet na rynku pracy przyszłości
Według Komisji Europejskiej aż 90% zawodów będzie wymagało
znajomości AI do 2030 roku – i nie dotyczy to wyłącznie ról w branży IT, ale
także marketingu, administracji, HR czy analizy danych. W związku z tym
kompetencje cyfrowe stają się kluczowe na rynku pracy. To nie tylko znajomość
narzędzi, lecz także umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania
problemów i adaptacji do zmian.
Fundacja Digital University, która od ponad 10 lat zajmuje się
edukacją cyfrową i technologiczną postawiła sobie za cel wsparcie kobiet w
rozwoju na rynku pracy przyszłości. We współpracy ze Stellantis, Fundacja uruchamia
bezpłatny program „Nowa JA na rynku pracy”, w ramach którego aż 100
uczestniczek będzie miało szansę zdobyć nowe umiejętności i certyfikaty,
wzmocnić pewność siebie, i otrzymać realne wsparcie w rozwoju zawodowym. To
konkretna odpowiedź na wyzwania, przed którymi stoją kobiety, zwłaszcza te
borykające się z trudną sytuacją życiową na rynku pracy.
– W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy kluczowe staje się nie
tylko posiadanie kompetencji cyfrowych, ale także umiejętność ich ciągłego
rozwijania – zwłaszcza w obszarze sztucznej inteligencji, która coraz mocniej
kształtuje niemal każdą branżę. Program „Nowa JA na rynku pracy” otwiera
kobietom drzwi do nowych możliwości zawodowych, a także wzmacnia ich pewność
siebie i poczucie sprawczości. Istotnym aspektem inicjatywy jest także
inspirowanie uczestniczek do kontynuowania edukacji, nieustannego rozwoju i
podejmowania nowych wyzwań, co pozwoli im realnie kształtować własną przyszłość.
Edukacja w zakresie AI to inwestycja, która pozwala budować niezależność
finansową, zwiększać konkurencyjność na rynku pracy i niwelować różnice płacowe – mówi Ela Wojciechowska, prezeska
Fundacji Digital University.
Nowa JA – kompleksowy program dla ambitnych kobiet
Program
„Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości” obejmuje praktyczne warsztaty z
finansów osobistych, prawa pracy oraz budowania profesjonalnego wizerunku –
zarówno offline, jak i w sieci. Uczestniczki nauczą się, jak skutecznie
zaprezentować swoje umiejętności, stworzą profesjonalne CV i skorzystają z indywidualnych
konsultacji z doradcami i doradczyniami HR, którzy pomogą im lepiej
ukierunkować działania związane z poszukiwaniem pracy. Dodatkowo program
oferuje 18-godzinny kurs online z praktycznego wykorzystania narzędzi AI,
zakończony certyfikatem.
– Zapraszając Fundację Digital University do współpracy chcemy wesprzeć
kobiety w zdobyciu kompetencji przyszłości, które otworzą przed nimi nowe
możliwości zawodowe. Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużą dynamiką,
dlatego tak ważna jest umiejętność dostosowania się do tych szybko
zmieniających się warunków i oczekiwań stawianych przez pracodawców. To
powoduje, że zależy nam na inicjatywach, które realnie wspierają rozwój i
aktywizację zawodową kobiet – mówi Aleksander
Jurkiewicz, Stellantis HR Poland vice-president.
Uczestniczki programu będą miały również możliwość wzięcia udziału w stacjonarnym 5-dniowym campie w Gliwicach oraz indywidualnym procesie mentoringowym.
Rekrutacja trwa
do 31 maja 2025 roku, a do programu zakwalifikowanych zostanie 100 kobiet.
Osoba ubezpieczona, która na skutek wypadku przy pracy lub
choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, ma
prawo do jednorazowego odszkodowania.
Od 1 kwietnia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaca 1636 zł. To o 205 zł więcej niż do tej pory.
Więcej dziś na: https://czest.info/zdrowie
lub
Od 1 lutego rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już około 3 mln takich wniosków, z województwa śląskiego wysłano ponad 339,5 tys. elektronicznych wniosków.
Wnioski tylko elektronicznie
Od 1 lutego można
składać wnioski na nowy okres świadczeniowy. W ciągu niespełna dwóch miesięcy w
woj. śląskim złożono już ponad 339,5 tys. wniosków (dane na 28.03.2025 r.).,
natomiast z terenu działalności Oddziału ZUS w Częstochowie ponad 40,9 tys. Najwięcej
z terenu miasta Częstochowa, bo 15,4 tys. wniosków i pow. częstochowskiego –
9,4 tys. wniosków, a następnie z pow. kłobuckiego 5,9 tys., pow. myszkowskiego
– 5,2 tys. i pow. lublinieckiego – 4,8 tys. wniosków.
- Jeśli wniosek złożono w poprzednim okresie
świadczeniowym i ZUS przyznał 800 plus, to rodzic może utworzyć w aplikacji
wniosek na nowy okres świadczeniowy. Taki wniosek zostanie automatycznie
uzupełniony na podstawie wcześniejszych danych. W razie potrzeby zawsze może go
edytować. To nie jedyne udogodnienie - jeśli dzieci są zgłoszone do
ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, klient może w kreatorze wniosku pobrać ich
dane automatycznie. Dzięki temu nie trzeba wpisywać ich ręcznie – informuje
Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Od daty złożenia
wniosku z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa i wypłaty
świadczenia. Jeśli rodzic złoży prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi
dokumentami do 30 kwietnia 2025 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2025
r., co oznacza, że rodzic zachowa ciągłość wypłaty świadczenia 800 plus.
Złożenie wniosku do końca czerwca 2025 r. będzie gwarantowało, że świadczenie
wychowawcze zostanie wypłacone z wyrównaniem od 1 czerwca 2025 r. Natomiast,
jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie złoży wniosek na nowy okres po 30
czerwca 2025 r. świadczenie wychowawcze będzie przysługiwało od miesiąca
złożenia wniosku.
Święta co raz bliżej!
W planach przyjęcia firmowe, spotkania wśród znajomych, domówki, weekendy w gronie przyjaciół, przedświąteczne zakupy.
A może prowadzisz catering i pragniesz, aby Twoje produkty dotarły pięknie i bezpiecznie do Twoich Klientów?
Niezawodne, eleganckie opakowania z firmy Green Pack będą niezbędne w tym okresie!
Aktywność coraz częściej postrzegana jest jako czynnik poprawiający nastrój i samopoczucie. Ćwiczenia stają się narzędziem relaksującym w cz...
