Dorastanie w 2022 roku jest dla wielu ogromną szansą,
sytuacja młodych pod wieloma względami jest łatwiejsza niż jeszcze kilkanaście
lat wcześniej. Możliwe są wyjazdy za granicę, studia na uniwersytetach w całej
Europie, a nawet poza nią, Internet pełen jest wszelkiego rodzaju możliwości. Problemem
pozostaje jednak wejście na rynek pracy. Przeglądając oferty pracy łatwo
dojść do wniosku, że zdecydowana większość z nich wymaga wcześniejszego
doświadczenia, szczególnie te związane z docelowymi planami młodzieży. Tylko
jak je zdobyć, kiedy sytuacja zdaje się przypominać błędne koło?
Znalezieniem rozwiązania tego problemu zajęła się grupa
licealistów zakładając projekt społeczny w ramach olimpiady Zwolnieni z Teorii,
który potem wyewoluował w fundację – Szkolna Giełda Pracy.
Na czym polega inicjatywa?
Głównym celem założycieli Szkolnej Giełdy Pracy było
utworzenie strony internetowej zbierającej oferty pracy, stażu oraz
wolontariatu dla uczniów szkół średnich. Od początku działania udało się
zgromadzić ponad 150 ofert zarówno zdalnych dla licealistów z całej Polski, jak
i stacjonarnych dostępnych dla młodych z Krakowa i Trzebnicy. Tworzenie banku
ofert znacznie ułatwia sytuację uczniów, oszczędzając im wielu niepowodzeń. Poza
tym Szkolna Giełda Pracy prowadzi kampanię edukacyjną skierowaną do młodzieży
opierającą się na działalności w mediach społecznościowych, webinarach i
artykułach, które promują przedsiębiorczą, aktywną postawę.
Dlaczego to takie ważne?
Kultura pracy w Polsce nadal ma pod niektórymi względami
wiele do nadrobienia w stosunku do tych zachodnich. Polski pracodawca nie
zawsze dostrzega potrzebę wychowania sobie pracownika, a tymczasem ten musi się
nieźle nagimnastykować, by zdobyć wymagane doświadczenie. Uczniowie szkół
średnich przeważnie podejmują pracę w sektorze usług z dużym naciskiem na branżę
gastronomiczną, które postrzega się jako naturalne dla młodych. Brakuje jednak
ofert pracy, czy nawet stażu w branżach, z którymi uczniowie łączą przyszłość,
a które miałyby dla nich większą wartość edukacyjną. Znalezienie jakiejkolwiek
pracy jest bardzo trudnym, żmudnym procesem, który zamiast promować
przedsiębiorczą postawę, zniechęca do podejmowania takich aktywności, tymczasem
uczenie pracy jest bardzo ważne i daje szanse na wychowanie dojrzalszego i po
prostu lepszego pracownika.
Zapraszamy do zapoznania się z fundacją, szczególnie
wszystkich pracodawców, którzy podzielają ideę SzGP i chcieliby dołączyć do
projektu, ale także wszystkich uczniów szkół średnich, którzy chcą wziąć
przyszłość w swoje ręce.
