FILHARMONIA CZĘSTOCHOWSKA zaprasza na KONCERT PASYJNY VERDI REQUIEM - 11.04.2025

Piątek 11.04.2025, godz. 19.00 Sala koncertowa 

VERDI REQUIEM - KONCERT PASYJNY

Wystąpią:

• Orkiestra Symfoniczna Filharmonii Częstochowskiej
• Chór Filharmonii Częstochowskiej Collegium Cantorum, Janusz Siadlak - przygotowanie chóru
• Chór Polskiego Radia – Lusławice, Adam Kawa - przygotowanie chóru
• Ewa Tracz – sopran
• Ewa Biegas – mezzosopran
• Dominik Sutowicz – tenor
• Paweł Kołodziej – bas
• Grigor Palikarov – dyrygent
• Witold Paprocki - prowadzenie koncertu
• 
  

Giuseppe Verdi – Messa da requiem

Messa da Requiem – msza żałobna na chór, solistów i orkiestrę autorstwa Giuseppe Verdiego z 1874 roku, dedykowana pisarzowi Alessandro Manzoniemu. W dziele autor wyraził bunt i niepokój człowieka w obliczu śmierci i wszechmocy Stwórcy

Msza ukończona została w 1874 z okazji pierwszej rocznicy śmierci Manzoniego. Premiera mszy miała miejsce w mediolańskim kościele świętego Marka 22 maja 1874 roku. Jedna z części – Libera me – została skomponowana znacznie wcześniej z myślą o Requiem komponowanym wraz z innymi muzykami epoki dla uczczenia Gioacchino Rossiniego. Projekt ten został jednak zawieszony. Koncert premierowy opłaciły władze Mediolanu. Orkiestrą i chórem dyrygował autor.

Requiem obejmuje siedem części: „Requiem”, „Dies Irae”, „Offertorio”, „Sanctus”, „Agnus Dei”, „Lux Aeterna” i „Libera Me”. Druga część, „Dies Irae”, jest najbardziej znana. Gwałtowna perkusja i dramatyczne wokale w wybuchowym wstępie są jedną z najbardziej rozpoznawalnych fraz w muzyce klasycznej. Verdi był pionierem w zakresie wnoszenia operowego i awanturniczego stylu do swojej muzyki i przełamywania granic muzycznych w epoce romantyzmu — namiętne emocje spotykały się z dramatem życia i śmierci.

Requiem Verdiego to imponujące dzieło sztuki, ale ze względu na długość utworu i wielkość potrzebnego zespołu, rzadko jest wykonywane na koncertach.

BILETY: 60 zł (normalny), 50 zł (ulgowy) do nabycia w kasie Filharmonii i na stronie www.filharmonia.com.pl oraz 40 zł (UTW) do nabycia w kasie Filharmonii

ZAPRASZAMY www.Czest.Info/ KULTURA

4 najczęstsze błędy w czyszczeniu płyty indukcyjnej

Płyta indukcyjna oraz ceramiczna to eleganckie, wygodne i coraz częściej spotykane elementy wyposażenia nowoczesnej kuchni. Ich gładka, połyskująca powierzchnia wymaga odpowiedniej pielęgnacji – nieco innej od tej stosowanej przy kuchenkach gazowych. Przygotowaliśmy przegląd najczęściej popełnianych błędów, które mogą popsuć wygląd płyty albo nawet skrócić jej żywotność. Sprawdź teraz, czy ich nie popełniasz: 

https://czest.info/polecamy

[PRACA] „Nowa JA na rynku pracy” - rusza bezpłatny program wzmacniający szanse kobiet na rynku pracy

Masz 20-30 lat i chcesz odmienić swoją sytuację zawodową? Fundacja Digital University, we współpracy ze Stellantis, uruchamia bezpłatny program „Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości”, który jest szansą dla kobiet na zdobycie kluczowych umiejętności, niezbędnych do wejścia lub powrót na rynek pracy. Uczestniczki wezmą udział w praktycznych warsztatach rozwojowo-motywacyjnych, doradztwie HR i kursie sztucznej inteligencji, co zapewni im konkretne narzędzia do skutecznego budowania kariery. 

Rekrutacja trwa do 31 maja 2025 roku.  

Szanse kobiet na rynku pracy przyszłości

Według Komisji Europejskiej aż 90% zawodów będzie wymagało znajomości AI do 2030 roku – i nie dotyczy to wyłącznie ról w branży IT, ale także marketingu, administracji, HR czy analizy danych. W związku z tym kompetencje cyfrowe stają się kluczowe na rynku pracy. To nie tylko znajomość narzędzi, lecz także umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i adaptacji do zmian.

Fundacja Digital University, która od ponad 10 lat zajmuje się edukacją cyfrową i technologiczną postawiła sobie za cel wsparcie kobiet w rozwoju na rynku pracy przyszłości. We współpracy ze Stellantis, Fundacja uruchamia bezpłatny program „Nowa JA na rynku pracy”, w ramach którego aż 100 uczestniczek będzie miało szansę zdobyć nowe umiejętności i certyfikaty, wzmocnić pewność siebie, i otrzymać realne wsparcie w rozwoju zawodowym. To konkretna odpowiedź na wyzwania, przed którymi stoją kobiety, zwłaszcza te borykające się z trudną sytuacją życiową na rynku pracy.

– W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy kluczowe staje się nie tylko posiadanie kompetencji cyfrowych, ale także umiejętność ich ciągłego rozwijania – zwłaszcza w obszarze sztucznej inteligencji, która coraz mocniej kształtuje niemal każdą branżę. Program „Nowa JA na rynku pracy” otwiera kobietom drzwi do nowych możliwości zawodowych, a także wzmacnia ich pewność siebie i poczucie sprawczości. Istotnym aspektem inicjatywy jest także inspirowanie uczestniczek do kontynuowania edukacji, nieustannego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań, co pozwoli im realnie kształtować własną przyszłość. Edukacja w zakresie AI to inwestycja, która pozwala budować niezależność finansową, zwiększać konkurencyjność na rynku pracy i niwelować różnice płacowe – mówi Ela Wojciechowska, prezeska Fundacji Digital University.

 Nowa JA – kompleksowy program dla ambitnych kobiet

Program „Nowa JA na rynku pracy – droga ku przyszłości” obejmuje praktyczne warsztaty z finansów osobistych, prawa pracy oraz budowania profesjonalnego wizerunku – zarówno offline, jak i w sieci. Uczestniczki nauczą się, jak skutecznie zaprezentować swoje umiejętności, stworzą profesjonalne CV i skorzystają z indywidualnych konsultacji z doradcami i doradczyniami HR, którzy pomogą im lepiej ukierunkować działania związane z poszukiwaniem pracy. Dodatkowo program oferuje 18-godzinny kurs online z praktycznego wykorzystania narzędzi AI, zakończony certyfikatem.

– Zapraszając Fundację Digital University do współpracy chcemy wesprzeć kobiety w zdobyciu kompetencji przyszłości, które otworzą przed nimi nowe możliwości zawodowe. Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużą dynamiką, dlatego tak ważna jest umiejętność dostosowania się do tych szybko zmieniających się warunków i oczekiwań stawianych przez pracodawców. To powoduje, że zależy nam na inicjatywach, które realnie wspierają rozwój i aktywizację zawodową kobiet – mówi Aleksander Jurkiewicz, Stellantis HR Poland vice-president.

Uczestniczki programu będą miały również możliwość wzięcia udziału w stacjonarnym 5-dniowym campie w Gliwicach oraz indywidualnym procesie mentoringowym. 

Rekrutacja trwa do 31 maja 2025 roku, a do programu zakwalifikowanych zostanie 100 kobiet.

Inicjatorem i organizatorem programu jest Fundacja Digital University, a jego partnerem jest Stellantis.


Więcej informacji i formularz zgłoszeniowy można znaleźć na stronie: https://fundacja.digitaluniversity.pl/nowa-ja-na-rynku-pracy/

Od kwietnia wzrosły jednorazowe odszkodowania z ZUS

Osoba ubezpieczona, która na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznała stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, ma prawo do jednorazowego odszkodowania. 

Od 1 kwietnia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu ZUS wypłaca 1636 zł. To o 205 zł więcej niż do tej pory.

Więcej dziś na: https://czest.info/zdrowie

Konkurs plastyczno-fotograficzny „Przyjazny Pająk”

Harcerski Ośrodek Szkoleniowo-Wypoczynkowy „Pająk” świętuje swoje 50-lecie. Z tej okazji Hufiec ZHP Częstochowa oraz Regionalny Ośrodek Kultury w Częstochowie zapraszają do udziału w konkursie w harcerskim klimacie – "Przyjazny Pająk "w formie pracy plastycznej lub fotografii.

Konkurs jest dedykowany

•  Uczniom szkół podstawowych (konkurs plastyczny)
• Uczniom szkół średnich i dorosłym (konkurs fotograficzny)

Termin nadsyłania prac: do 5 maja 2025 r. - Regionalny Ośrodek Kultury w Częstochowie ul. Ogińskiego 13 a, 42-200 Częstochowa

Więcej informacji w regulaminie na rok.czestochowa.pl oraz w Regionalnym Ośrodku Kultury w Częstochowie tel. 34/ 366 59 50; tel. 34/ 324 94 81 i u harcmistrza Przemysława Kowalskiego - tel. 503 499 833.

Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody!

Ogłoszenie wyników oraz wręczenie nagród i wyróżnień nastąpi podczas uroczystego otwarcia wystawy pokonkursowej w dniu w harcerskim 9 maja 2025 roku o godz. 12:00 w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym „Pająk” w gminie Konopiska.

Nie przegap szansy na twórczą przygodę!

Częstochowa: Zapowiedź "niebieskiej" akcji

Przed nami Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Zespół Szkół Specjalnych nr 23 im. Janusza Korczaka wraz z Wydziałem Edukacji zaprasza na wydarzenia organizowane pod hasłem „Zapal się na niebiesko dla autyzmu”.

W środę, 2 kwietnia o godzinie 10.00, z myślą o częstochowskich przedszkolakach na placu Biegańskiego odbędzie się kolejna edycja happeningu PRZYSTANEK AUTYZM. Zaplanowano zabawy muzyczno-ruchowe z didżejem oraz spotkanie z gościem specjalnym - maskotką Kosmo.

3 kwietnia w sali sesyjnej Urzędu Miasta zgromadzą się uczestnicy konferencji naukowej „Jestem osobą z autyzmem - dajcie mi szansę. Oblicza autyzmu" - w załączniku poniżej program.

Z kolei w najbliższy piątek Alejami przejdzie Niebieski Marsz. Wyruszy o godzinie 10.00 z placu Daszyńskiego. Korowód osób ubranych na niebiesko dotrze na plac Biegańskiego, gdzie hymn akcji, czyli piosenka „Po prostu kochaj”, zostanie odśpiewania wraz z Maciejem Maślikowskim.

Ta społecznie ważna akcja propaguje wiedzę na temat zaburzeń ze spektrum autyzmu oraz ma kształtować postawę poszanowania dla neuroróżnorodności, akceptacji osób z niepełnosprawnościami, a w szczególności osób ze spektrum i ich rodzin. Kampania ma przyczynić się również do przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu.

Źródło: UM

3 mln wniosków o 800+ wpłynęło do ZUS w ciągu 2 miesięcy

Od 1 lutego rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już około 3 mln takich wniosków, z województwa śląskiego wysłano ponad 339,5 tys. elektronicznych wniosków.

Nowy okres świadczeniowy rozpocznie się 1 czerwca tego roku i potrwa do 31 maja 2026 r. Rodzice mogą składać wnioski przez PUE ZUS (eZUS), portal Emp@tia, bankowość elektroniczną, a także za pośrednictwem bezpłatnej aplikacji mZUS. Świadczenie wychowawcze w wysokości 800 zł przyznawane jest na każde dziecko do ukończenia przez nie 18 lat, bez względu na dochód osiągany przez rodzinę.

 

Wnioski tylko elektronicznie

Od 1 lutego można składać wnioski na nowy okres świadczeniowy. W ciągu niespełna dwóch miesięcy w woj. śląskim złożono już ponad 339,5 tys. wniosków (dane na 28.03.2025 r.)., natomiast z terenu działalności Oddziału ZUS w Częstochowie ponad 40,9 tys. Najwięcej z terenu miasta Częstochowa, bo 15,4 tys. wniosków i pow. częstochowskiego – 9,4 tys. wniosków, a następnie z pow. kłobuckiego 5,9 tys., pow. myszkowskiego – 5,2 tys. i pow. lublinieckiego – 4,8 tys. wniosków.

 - Jeśli wniosek złożono w poprzednim okresie świadczeniowym i ZUS przyznał 800 plus, to rodzic może utworzyć w aplikacji wniosek na nowy okres świadczeniowy. Taki wniosek zostanie automatycznie uzupełniony na podstawie wcześniejszych danych. W razie potrzeby zawsze może go edytować. To nie jedyne udogodnienie - jeśli dzieci są zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS, klient może w kreatorze wniosku pobrać ich dane automatycznie. Dzięki temu nie trzeba wpisywać ich ręcznie – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

 Ważne terminy

Od daty złożenia wniosku z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa i wypłaty świadczenia. Jeśli rodzic złoży prawidłowo wypełniony wniosek z wymaganymi dokumentami do 30 kwietnia 2025 r., ZUS wypłaci świadczenie do 30 czerwca 2025 r., co oznacza, że rodzic zachowa ciągłość wypłaty świadczenia 800 plus. Złożenie wniosku do końca czerwca 2025 r. będzie gwarantowało, że świadczenie wychowawcze zostanie wypłacone z wyrównaniem od 1 czerwca 2025 r. Natomiast, jeśli osoba ubiegająca się o świadczenie złoży wniosek na nowy okres po 30 czerwca 2025 r. świadczenie wychowawcze będzie przysługiwało od miesiąca złożenia wniosku.

 Pisma, informacje i decyzje dotyczące świadczenia 800 plus są przekazywane w formie elektronicznej za pośrednictwem PUE ZUS, nawet jeśli wniosek był składany przez bankowość elektroniczną czy portal Emp@tia. Jeżeli rodzic złoży wniosek przez bank albo portal Emp@tia, a nie ma profilu na PUE ZUS, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych założy mu taki profil automatycznie na podstawie danych podanych przez klienta we wniosku.

 W 2024 r. rodzice złożyli 5 mln 193 tys. wniosków o świadczenie wychowawcze. Dotyczyło to 7 mln 918 tys. dzieci. Rok wcześniej było to 5 mln 271 tys. wniosków, co objęło 8 mln 136 tys. dzieci.

 

Beata Kopczyńska regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim