Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotowuje się do wypłaty trzynastych emerytur. Pierwszy termin wypada 1 kwietnia, czyli w świąteczny poniedziałek. To oznacza, że pierwsze trzynastki trafią do emerytów i rencistów jeszcze przed Wielkanocą.
Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługuje osobom,
które na dzień 31 marca br. mają prawo do wypłaty emerytury – w tym emerytury
pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej, renty z
tytułu niezdolności do pracy – w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych
oraz rent wypadkowych, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej – w
tym renty rodzinnej po inwalidzie wojennym lub wojskowym oraz rent rodzinnych
wypadkowych, rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, świadczenia
pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, świadczenia i zasiłku
przedemerytalnego.
Trzynaste emerytury będą wypłacane wraz ze świadczeniem
podstawowym, w terminie jego wypłaty. A te następują 1; 6; 10; 15; 20 i 25.
dnia każdego miesiąca. - Zasada jest taka, że wypłaty realizowane są tak, aby
do wyznaczonego terminu pieniądze dotarły do klientów. Zatem, jeśli termin
wypłaty świadczenia wypada na dzień wolny od pracy, to wypłacane jest ono na
tyle wcześniej, aby najpóźniej w ostatnim dniu roboczym, tuż przed terminem
wypłaty, środki trafiły do emeryta czy rencisty i to bez względu na to, czy
pobiera on świadczenie na konto, czy przekazem pocztowym – informuje rzeczniczka.
Osoby, które świadczenia pobierają - 1; 6 i 20 kwietnia –
otrzymają je odpowiednio wcześniej, tzn. najpóźniej 29 marca, 5 kwietnia i 19
kwietnia. „Trzynastkę” wcześniej otrzymają też osoby, które pobierają
świadczenia i zasiłki przedemerytalne, których termin wypłaty trzynastki
przypada na 1 maja. Z uwagi na to, że jest to dzień wolny od pracy, trzynastka
powinna trafić do świadczeniobiorców najpóźniej 30 kwietnia.
W przypadku renty rodzinnej pobieranej przez kilka
uprawnionych osób (np. wdowa i osierocone dziecko) wówczas przysługuje jedno
świadczenie pieniężne i jest ono podzielone na równe części dla wszystkich
uprawnionych.
Podobnie wygląda sytuacja przy zbiegu prawa do świadczeń (np.
emerytury z ZUS i KRUS lub emerytury wypłacanej wraz z rentą wypadkową). Osobie
uprawnionej przysługuje tylko jedna „trzynastka”. Jeśli świadczenia wypłacane
są przez dwa różne organy emerytalno-rentowe, wtedy tę „dodatkową emeryturę” wypłaci ZUS -
wyjaśnia rzeczniczka.