Renty wdowie - podsumowanie lipca. Śląskie liderem

Duże zainteresowanie rentą wdowią w województwie śląskim

Do 31 lipca tego roku świadczeniobiorcy złożyli 1 mln 65 tys. wniosków ERWD o rentę wdowią. ZUS uruchomił wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną dla 755,2 tys. osób na łączną kwotę 2 mld 433 mln zł. Najwięcej wniosków złożono w województwie śląskim. W tym regionie jest również największa liczba beneficjentów tego świadczenia oraz też łączna kwota wypłaty.

Renta wdowia to połączone świadczenia, z których jedno jest rentą rodzinną. Jako rentę wdowią można otrzymać 100 proc. własnego świadczenia (emerytury lub renty) oraz 15 proc. świadczenia przysługującego po zmarłym małżonku lub odwrotnie. Określa się to jako zbieg świadczeń.

Z danych ZUS wynika, że 65 proc. przypadków zbieg świadczeń ma konstrukcję: 100 proc. renty rodzinnej i 15 proc. własnego świadczenia.

Część uprawnionych osób otrzyma świadczenie z dwóch instytucji: z ZUS i z innego organu emerytalno-rentowego. Oznacza to, że otrzymają w jednym miesiącu dwie wypłaty w różnych terminach. W zbiegu świadczeń może wystąpić kombinacja aż 145 różnych świadczeń.

 Rekordowe województwo śląskie

W całym kraju do ZUS wpłynęło ponad 1  mln 60 tys. wniosków, w tym z województwa śląskiego najwięcej, 133, 5 tys. wniosków. W mazowieckim województwie było o prawie 10 tys. wniosków mniej (123, 9 tys.).  W pozostałych województwach liczba wniosków nie przekroczyła 100 tys.

Również jeśli chodzi o liczbę wypłaconych rent rodzinnych i wysokość kwot – to Śląskie ponownie jest liderem. Do 31 lipca 2025 r. ZUS uruchomi wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną

dla 755,2 tys. osób, w Śląskim dla 97,5 tys. osób, a  w mazowieckim – 89,5 tys. Do końca lipca ZUS uruchomi wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną na łączną kwotę 2 mld 433 mln zł, w tym kwota świadczeń wypłacanych w 15 proc. wynosi 264,4 mln zł. W tej puli najwyższa suma przypada dla województwa śląskiego. Łączna kwota świadczeń w zbiegu w naszym regionie to ponad 344,1 mln zł, w tym kwota świadczeń wypłacanych w 15 proc. – 34,6 mln zł.

 Lipcowe wypłaty ZUS realizował zarówno w dotychczasowych terminach płatności, jak i w inne dni. Od sierpnia łączne wypłaty świadczeń w zbiegu od ZUS świadczeniobiorcy otrzymają 1., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia miesiąca.

 Wnioski wciąż wpływają

Wnioski o rentę wdowią wciąż wpływają, warto jednak pamiętać o tym, że od lipca ZUS wypłaca świadczenia od miesiąca złożenia wniosku. Zatem jeśli ktoś nie złożył wniosku o rentę wdowią w lipcu, a zrobił to np.1 sierpnia, to świadczenie – jeśli będzie miał do niego prawo – otrzyma od sierpnia, za lipiec nie będzie się należało. ZUS przyjmował wnioski ERWD o rentę wdowią od wdów i wdowców od stycznia 2025 r. Najwięcej wpłynęło ich w styczniu, bo 312 tys. Wówczas dzienny wpływ wniosków wynosił ponad 10 tys., w czerwcu do ZUS złożono ponad 118 tys. wniosków, a w lipcu 81,5. Wnioski wciąż wpływają, do 4 sierpnia do godz. 8.00 wpłynęło 928 wniosków ERWD.

 Warunki do spełnienia

Aby ZUS mógł wypłacić rentę wdowią, osoba wnioskująca musi spełnić łącznie wszystkie warunki. Kobieta powinna mieć co najmniej 60 lat, a mężczyzna – co najmniej 65 lat, do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej, nie być obecnie w związku małżeńskim oraz nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu ukończenia 55 lat (kobiety) i 60 lat (mężczyźni).

Nie spełnienie chociaż jednego z warunków wymienionych w przepisach powoduje brak prawa do świadczenia.  W sytuacji gdy wysokość przynajmniej jednego ze świadczeń będzie równa kwocie limitu, czyli trzykrotności kwoty najniższej emerytury, lub ją przekroczy, świadczenie również nie będzie przysługiwało. Renta wdowia to średnio 353,94 zł dodatkowej wypłaty co miesiąc.

 Do najczęstszych przyczyn decyzji odmownych należą: zbyt wysoka kwota świadczenia aktualnie wypłacanego (powyżej trzykrotności kwoty najniższej emerytury), nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku wcześniej niż pięć lat przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, brak prawa do renty rodzinnej. Od decyzji ZUS w sprawie renty wdowiej można się odwołać do sądu.

 Beata Kopczyńska regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim

Już 707 tys. osób złożyło wniosek o rentę wdowią, w Śląskim ponad 89 tys.

Ponad 707 tys. wniosków o rentę wdowią wpłynęło do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W województwie śląskim 89,3 tys. Pierwsze wypłaty ZUS będzie realizował od 1 lipca 2025 roku. Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku, by nie przegapić terminu i renta wdowia była przyznana od lipca br.

Coraz mniej czasu na złożenie wniosku o rentę wdowią (ERWD), czyli na łączenie wypłaty renty rodzinnej po zmarłym małżonku z własnym  świadczeniem emerytalno-rentowym, takimi jak na przykład emerytura.

Pierwsze wypłaty ZUS będzie realizował od 1 lipca 2025 roku. - Aby uzyskać przysługujące zwiększenie i mieć je wypłacone także za lipiec, wniosek o rentę wdowią (formularz ERWD) musi być złożony najpóźniej do 31 lipca 2025 roku. Nie zostawiajmy tych spraw na ostatni moment, by później się nie denerwować, że o czymś zapomnieliśmy, albo czegoś nie dostarczyliśmy – mówi Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Dla kogo renta wdowia?

Osoba ubiegająca się o rentę wdowią musi spełnić łącznie kilka warunków. Przede wszystkim powinna mieć prawo do dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno jest rentą rodzinną po zmarłym małżonku. -  Osoby, które dotychczas nie miały przyznanej renty rodzinnej albo własnego świadczenia, a spełniają wymagane kryteria, powinny jak najszybciej złożyć odpowiedni wniosek. Równocześnie mogą także złożyć wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną, korzystając z formularza ERWD. Ważne jest, aby oba prawidłowo wypełnione dokumenty dotarły do ZUS przed końcem lipca. W takim przypadku prawo do świadczenia będzie przysługiwało od lipca – radzi rzeczniczka.
Jeśli wdowa lub wdowiec złoży wniosek o „rentę wdowią”, a nie będzie ustalonego prawa do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, w tym renty rodzinnej po zmarłym małżonku, to ZUS odmówi przyznania renty wdowiej z powodu braku prawa do drugiego świadczenia.

Warunek wieku i wspólności małżeńskiej

Kolejnym warunkiem koniecznym do uzyskania „renty wdowiej” jest ukończenie 60. roku życia przez kobietę oraz 65. roku życia przez mężczyznę. Prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku wdowa nie mogła nabyć wcześniej niż w dniu ukończenia przez nią 55 lat, a wdowiec prawo do renty rodzinnej po zmarłej żonie nabył nie wcześniej niż w wieku 60 lat. Ponadto osoba ubiegająca się o to świadczenie musiała pozostawać we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci współmałżonka i nie może być w związku małżeńskim.

Maksymalna wysokość renty wdowiej

Wysokość renty wdowiej na początkowym etapie będzie to 15 proc. własnego świadczenia oraz cała renta rodzinna, która dla jednej osoby wynosi 85 proc. świadczenia, jakie przysługiwałaby osobie zmarłej, lub 15 proc. ustalonej dla wdowy lub wdowca renty rodzinnej i 100 proc. wypracowanego świadczenia. - Wybór opcji będzie zależał od decyzji wnioskodawcy lub od możliwości dokonania wyboru przez instytucję emerytalno-rentową, która na prośbę seniora podejmie najkorzystniejszą decyzję. Aby decyzję za wnioskodawcę podjął Zakład, we wniosku, w punkcie dotyczącym wysokości świadczenia, należy wskazać wybór wyższego świadczenia – dodaje Beata Kopczyńska.

Należy jednak pamiętać, że łączna suma obu świadczeń nie może przekroczyć trzykrotnej najniższej emerytury, która od marca br. wynosi 1 878,91 zł brutto, co daję łączną kwotę 5 636,73 zł brutto. W przypadku, gdy suma świadczeń w zbiegu przekroczy tę kwotę, świadczenie zostanie pomniejszone o wartość przekroczenia.

Co ważne, jeśli dotychczas pobierane świadczenie już przekracza kwotę 5636,73 zł brutto, prawo do „renty wdowiej” nie przysługuje.

Wnioski można składać papierowo lub elektronicznie

Wnioski o rentę wdowią ERWD można składać do ZUS papierowo lub elektronicznie za pośrednictwem PUE/eZUS. ZUS przyjmuje je już od 1 stycznia br., ale prawo do tego świadczenia zostanie przyznane od miesiąca, w którym złożony został wniosek, jednak nie wcześniej niż od 1 lipca 2025 r. - Tak więc jeśli ktoś złożył wniosek w styczniu, w marcu, czy zrobi to dopiero w maju i będzie miał prawo do renty wdowiej to ZUS wypłaci świadczenie od lipca br. Natomiast jeśli ktoś złoży wniosek w sierpniu, czy we wrześniu, itp. to prawo do renty wdowiej nabędzie odpowiednio od sierpnia lub od września, czyli od miesiąca złożenia wniosku, tak więc za lipiec świadczenie nie będzie przysługiwało. Dlatego warto pilnować terminu złożenia wniosku o rentę wdowią – tłumaczy rzeczniczka.

Dodatkowe usługi dla klientów – ankieta i kalkulator

Na stronie internetowej zus.pl dostępna jest specjalna ankieta, która pozwala samodzielnie sprawdzić – krok po kroku – czy spełnia się warunki do otrzymania renty wdowiej. Jeśli ktoś nie ma dostępu do internetu lub czuje się niepewnie w cyfrowym świecie, może zadzwonić na infolinię ZUS – 22 560 16 00. ZUS udostępnił też kalkulator do wyliczenia szacunkowej kwoty renty wdowiej.

Zarówno ankieta, jak i kalkulator, cieszą się dużym zainteresowaniem klientów.  Z ankiety skorzystało 555 tys. osób, a z kalkulatora do wyliczenia szacunkowej kwoty renty wdowiej – 633 tys. osób.

Dodatkowo na infolinii ZUS uruchomiona została samoobsługowa ankieta do sprawdzenia uprawnień do renty wdowiej  - skorzystało z niej 212,5 tys. klientów.

Dane liczbowe

Do 17 kwietnia w całym kraju do ZUS wpłynęło ponad 707 tys. wniosków ERWD, najwięcej bo aż 77 proc. (540 ,5 tys.) złożono osobiście lub przez pełnomocnika w salach obsługi klienta w ZUS. W 90 proc. o rentę wdowią ubiegają się kobiety. Największy wpływ wniosków odnotowano w styczniu, bo - 308,8 tys., następnie w lutym – 180 tys. Średni dzienny wpływ wniosków to w styczniu ponad 9,9 tys., w lutym – 6,4 tys., w marcu ok. 5 tys.

Tygodniem, kiedy do ZUS wpłynęła największa liczba wniosków ERWD był drugi tydzień stycznia (6-12.01), wówczas klienci złożyli 73,4 tys. wniosków, w kolejnym tygodniu stycznia (13-19.01) złożono 72,3 tys. formularzy ERWD.

Beata Kopczyńska, Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

[ZDROWIE] Od 90 lat na straży bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Sprawdź jak skorzystać z sanatorium z ZUS

24 października 1934 r. Prezydent Ignacy Mościcki podpisał rozporządzenie powołujące do życia Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Po scaleniu systemu ubezpieczeń społecznych ZUS staje się ważną instytucją realizującą zadania z zakresu polityki społecznej państwa. 

Zgodnie ze swoim statutem podejmuje również działalność edukacyjną i prewencyjną (wystawy higieniczne, plakaty promujące bhp czy finansowanie kolonii letnich dla dzieci). 

Środki pochodzące z nadwyżek finansowych, które powstały dzięki reinwestycji składek ubezpieczeniowych, ZUS przeznacza na projekty budowlane (szpitale, sanatoria, budynki mieszkalne) oraz prozdrowotne. Pod koniec lat trzydziestych XX wieku ZUS uznawany jest za jedną z najszybciej rozwijających się instytucji ubezpieczeniowych w Europie.

Sprawdź jak skorzystać z sanatorium z ZUS: https://czest.info/zdrowie

Zmiany w świadczeniach dla nauczycieli

Od 1 września 2024 r. więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli i świadczenia kompensacyjnego.

Od 1 września 2024 r. wchodzą zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Nauczyciele, którzy nie spełnili warunków do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek do 31 grudnia 2008 r., od 1 września będą mogli przejść na tzw. emeryturę stażową. Muszą jednak spełnić kilka warunków. Jednym z nich jest rozpoczęcie pracy jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej wymienionej w art.1 Karty Nauczyciela, przed 1 stycznia 1999 r. Ponadto należy rozwiązać stosunek pracy i udokumentować 30 lat stażu składkowego (bez okresów rolnych), w tym 20 lat faktycznego wykonywania  pracy  nauczycielskiej świadczonej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.

Wcześniejsze emerytury według rocznika

Nauczyciele będą mogli przechodzić na wcześniejsze emerytury etapami. Ważny jest wiek.

Na nową emeryturę nauczycielską mogą przejść, począwszy od:

1)           1 września 2024 r. - nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966 r.;

2)           1 września 2025 r. - nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1966 r., a przed 1 września 1969 r.;

3)           1 września 2026 r. - nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1969 r.

Warunki wymagane do nabycia uprawnień do nowej emerytury nauczycielskiej są takie same dla kobiet i mężczyzn.

Wniosek o nową emeryturę nauczycielską należy złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyz)n. Prawo do tej  emerytury nie ustaje w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

 Kiedy wniosek o nową emeryturę nauczycielską

Osoby, które będą uprawnione do nabycia prawa do świadczenia od 1 września 2024 r., tj. nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966 r. będą mogli złożyć wniosek najwcześniej w sierpniu 2024 r., czyli miesiąc przed wejściem w życie przepisów. W przypadku złożenia wniosku wcześniej (tj. przed 1 sierpnia 2024 r.)  zostanie wydana decyzja odmowna.

 Wysokość nowej emerytury

Nowa emerytura nauczycielska obliczona zostanie w wyniku podzielenia zwaloryzowanego kapitału początkowego, zwaloryzowanych składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego oraz zwaloryzowanych środków zgromadzonych na subkoncie przez  średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku, w którym przechodzi na tę emeryturę. Co ważne, aby mieć prawo do nowej emerytury nauczycielskiej, kwota z wyliczenia musi być nie niższa od minimalnej emerytury, która aktualnie wynosi 1780,96 zł brutto.

 W przypadku nowej emerytury nauczycielskiej środki z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza brak prawa do podziału środków lub wypłaty gwarantowanej.

W związku z tym kobieta, która jest członkiem OFE, nie nabędzie prawa do emerytury kapitałowej w powszechnym wieku emerytalnym i tym samym nie będzie miała prawa do przeliczenia emerytury w docelowej wysokości.

 Więcej osób będzie miało prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego

Od 1 września krąg osób uprawnionych do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego poszerza się o pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych. Do świadczenia kompensacyjnego po spełnieniu wszystkich warunków będą mieć prawo także nauczyciele, wychowawcy  i inni  pracownicy  pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych, w tym w poradniach specjalistycznych udzielających dzieciom, młodzieży, rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej, a także pomocy uczniom w wyborze kierunku kształcenia i zawodu.

 Ważny wiek, staż i rozwiązanie stosunku pracy

Aby nabyć prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, należy spełnić łącznie trzy warunki. Pierwszym z nich jest ukończenie określonego wieku, który jest zróżnicowany dla kobiet i dla mężczyzn. Do końca 2024 r. kobieta musi ukończyć co najmniej 55 lat, a mężczyzna 60 lat.

•             w latach 2025-2026 wiek ten wynosi 56 lat dla kobiet, 61 lat dla mężczyzn, 

•             w latach 2027-2028 wiek wynosi 57 lat dla kobiet, 62 lata dla mężczyzn, 

•             w latach 2029-2030 wiek wynosi 58 lat dla kobiet, 63 lata dla mężczyzn,               

•             w latach 2031-2032 wiek wynosi 59 lat dla kobiet, 64 lata dla mężczyzn.                            

 Drugim warunkiem jest odpowiedni staż ubezpieczeniowy. Należy udowodnić 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 20 lat pracy w zawodzie nauczyciela, wychowawcy, czy innego pracownika pedagogicznego przynajmniej w wymiarze 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć 

w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, np. praca nauczycielska na przykład w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach, specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych czy młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, a także nauczyciele, wychowawcy inni  pracownicy  pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych.

 Ostatni, niezbędny warunek, to rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek wygaśnie w określonych okolicznościach np. umowa o pracę wygaśnie z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta. Gdy zatrudnienie odbywa się w kilku miejscach, to muszą zostać rozwiązane wszystkie umowy o pracę, bez względu na ich charakter i wymiar czasu, w jakim są wykonywane. Istotne jest również by po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne  nie wykonywać żadnej innej pracy ani nie prowadzić działalności gospodarczej.

 Co ze środkami z II filaru emerytalnego?

W przypadku przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w razie śmierci środki z subkonta i OFE są dziedziczone. Natomiast, w przypadku nowej emerytury nauczycielskiej środki z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza brak prawa do podziału środków lub wypłaty gwarantowanej.

Beata Kopczyńska Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

Do 31 stycznia czas na zgłoszenie do małego ZUS plus

Do końca stycznia 2023 r. można zgłaszać się do małego ZUS-u plus. Firmy, które korzystały z ulgi w 2022 roku i nadal spełniają warunki, nie muszą zgłaszać się ponownie.

Mały ZUS plus to niższe składki na ubezpieczenia społeczne liczone od dochodu z działalności za ubiegły rok kalendarzowy. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej. Obniżone składki na ubezpieczenia społeczne można opłacać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia firmy. - Z małego ZUS plus mogą skorzystać przedsiębiorcy, których przychód w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł. Jeśli działalność gospodarcza była prowadzona krócej, limit przychodu wylicza się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia firmy. Warunkiem skorzystania z ulgi jest też prowadzenie działalności w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni. To oznacza, że mały ZUS plus nie przysługuje osobom dopiero rozpoczynającym prowadzenie własnego biznesu, te mogą skorzystać z preferencyjnych składek liczonych od kwoty co najmniej 30 procent minimalnego wynagrodzenia – tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Należy złożyć odpowiednie zgłoszenia

Przedsiębiorcy, którzy chcą w tym roku opłacać niższe składki w ramach małego ZUS plus, powinni do 31 stycznia zrobić odpowiednie zgłoszenia w ZUS. Pierwszym krokiem jest wyrejestrowanie się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem ubezpieczenia, a dopiero po tym należy złożyć nowy formularz zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego z kodem rozpoczynającym się od 0590, albo 0592 dla tzw. małego ZUS plus. - Osoby, które korzystały z małego ZUS plus w ubiegłym roku i nadal spełniają warunki, by płacić niższe składki w 2023 roku, nie muszą robić ponownego zgłoszenia – dodaje rzeczniczka.

Co ważne, każdy korzystający w styczniu z małego ZUS-u plus musi przekazać w deklaracji rozliczeniowej bądź w imiennym raporcie miesięcznym (ZUS DRA cz. II bądź ZUS RCA cz. II) informacje o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie oraz formach opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawie wymiaru składek. Ma na to czas do 20 lutego.

Niższe składki, niższe świadczenia

- Możliwość opłacania niższych składek na ubezpieczenie społeczne to prawo, nie obowiązek. Przedsiębiorca może zdecydować, co jest w danym momencie dla niego korzystne i sobie to skalkulować. Na pewno niższe składki na ubezpieczenia społeczne to niższe koszty prowadzenia firmy. Jednak niskie składki to też niskie świadczenia wypłacane w związku z chorobą, opieką nad chorym członkiem rodziny, czy wyliczoną rentą bądź emeryturą – dodaje Beata Kopczyńska.

Kto nie skorzysta z małego ZUS plus

Z małego ZUS plus nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy rozliczają się w formie karty podatkowej i jednocześnie korzystają ze zwolnienia sprzedaży od podatku VAT oraz ci, którzy prowadzą także inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzystają także osoby, które wykonują dla byłego lub obecnego pracodawcy to, co robiły dla niego jako pracownik w tym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Koniec ulgi, zgłoś się do ZUS z właściwym kodem

Przedsiębiorca, który 31 grudnia 2022 r. wykorzystał maksymalny okres 36 miesięcy opłacania niższych składek w ramach małego ZUS plus, powinien pamiętać, aby wyrejestrować się z ubezpieczeń z aktualnym kodem tytułu ubezpieczenia i zgłosić się z kodem właściwym dla pełnego, tzw. dużego ZUS-u.

Dla zainteresowanych szkolenia i dyżury

Oddziały ZUS w województwie śląskim organizują szkolenia online dla zainteresowanych tematem opłacania niższych składek na ubezpieczenia społeczne. I tak najbliższe szkolenia online na temat małego ZUS plus organizują Oddział ZUS w Częstochowie (24 stycznia, godz. 10:00-11:30) i Oddział ZUS w Sosnowcu (25 stycznia, godz. 9:00-11:00), natomiast eksperci chorzowskiego Oddziału ZUS opowiedzą o „małym ZUS plus” i innych ulgach, z których może skorzystać przedsiębiorca, już 25 stycznia, w godz. 10:00 -12:00. Aby wziąć udział w tych i innych szkoleniach należy wcześniej zapisać się na nie, by otrzymać link dostępu. Szczegółowy harmonogram i informacje jak zapisać się na szkolenie online można znaleźć pod adresem https://www.zus.pl/o-zus/kalendarium/szkolenia.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego