Pobierając świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, można dodatkowo pracować. Trzeba jednak pamiętać o limitach dorabiania i rozliczaniu tych przychodów w ZUS. Do 31 maja jest czas na przekazanie informacji o osiąganych przychodach za okres od 1 marca 2023 r. do 29 lutego br.
.jpg)
Informacja
o przychodach jest niezbędna, by ZUS mógł ustalić, czy wypłacał świadczenie w
prawidłowej wysokości. Osoby, które pracują i jednocześnie pobierają
świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, zobowiązane są przestrzegać
granicznych kwot przychodu.
Limity przy
świadczeniu i zasiłku przedemerytalnym
Jeśli
przychód przekracza określone progi tj. 25 proc. i 70 proc. przeciętnego
wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym waloryzację, świadczenie może
zostać zmniejszone lub zawieszone.
Jeśli
przychód nie przekracza 25 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku
kalendarzowym poprzedzającym waloryzację, to świadczenie czy zasiłek
przedemerytalny należy się w pełnej wysokości. Roczna kwota przychodu w okresie rozliczeniowym marzec 2023 – luty 2024
nie mogła przekroczyć 19 039,20 zł
brutto, aby pobierać świadczenie lub zasiłek w pełnej wysokości. Jeśli
przychód przekroczył tę kwotę, ale nie był wyższy niż 53 308,80 zł brutto, to
ZUS dokona potrąceń ze świadczenia. Natomiast jeśli przychód przekroczył 70
proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – czyli łącznie 53 308,80 zł za
okres od marca ubr. do końca lutego br. - to ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.
Osoby
pobierające świadczenie lub zasiłek przedemerytalny składają do ZUS
zaświadczenie z zakładu pracy o swoich zarobkach za okres od początku marca
2023 r. do końca lutego 2024 r., najlepiej w rozbiciu na poszczególne miesiące.
Natomiast ci, którzy
prowadzą własną działalność gospodarczą, składają do ZUS oświadczenie. Ich
przychodem jest deklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne. Co ważne rozliczeniu podlegają również przychody z pracy za granicą,
czy z tytułu bycia członkiem rady nadzorczej.
-
Na podstawie tych danych Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustali czy świadczenie
było wypłacane w prawidłowej wysokości. ZUS może rozliczyć świadczenie w formie
miesięcznej lub rocznej, w zależności od tego, które z tych rozwiązań jest
korzystniejsze dla klienta. Jeśli w wyniku rozliczenia przychodu stwierdzimy,
że przychód przekroczył dopuszczalne limity, a osoba pobrała świadczenie w
pełnej wysokości, wówczas ZUS ustali kwotę nienależnie pobranych świadczeń i
trzeba będzie je zwrócić - informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka
prasowa ZUS w województwie śląskim.
Nie
ma oficjalnego druku, na jakim trzeba podać niezbędne dane. Jednak musi on
zawierać: dane płatnika, dane świadczeniobiorcy i numer świadczenia, osiągnięte
zarobki, pieczątkę płatnika składek i podpis upoważnionej osoby. Wypełniając
go, należy wykazywać co do zasady tylko składniki przychodu podlegające
oskładkowaniu, a dodatkowo wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ubezpieczenia
społecznego.
