Wciąż można korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Został wydłużony do 25 kwietnia. Przysługuje wówczas, gdy placówka oświatowa dziecka bądź dorosłej osoby niepełnosprawnej jest zamknięta albo działa w ograniczonym zakresie. Z zasiłku można skorzystać także, gdy z powodu pandemii dzieckiem nie może zająć się niania zatrudniona na umowie uaktywniającej lub opiekun dzienny.
Już od ponad roku
rodzice w sytuacji, gdy placówka oświatowa jest zamknięta, bądź prowadzenia
zdalnego nauczania, mogą korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
Świadczenie to przeznaczony jest zarówno na opiekę nad dziećmi do 8 lat, jak i
starszymi dziećmi z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Przysługuje
ubezpieczonym rodzicom także osób dorosłych - do 24 roku życia, które mają
orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
Zgodnie z przepisami
do 18 kwietnia m.in. żłobki, kluby dziecięce, dzienni opiekunowie, szkoły
podstawowe, przedszkola mają obowiązek zapewnienia opieki dzieciom osób zatrudnionych
w podmiotach wykonujących działalność leczniczą, realizujących zadania
dotyczące koordynacji ratownictwa medycznego, realizujących zadania publiczne w
związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, wykonujących
działania ratownicze. - Jeżeli jednak rodzic nie skorzysta z opieki nad dziećmi
zapewnionej przez taką placówkę wówczas przysługuje mu dodatkowy zasiłek
opiekuńczy. Natomiast, jeśli rodzic skorzysta z takiej opieki to nie ma prawa
do dodatkowego zasiłku opiekuńczego - informuje Beata Kopczyńska, regionalny
rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Do wypłaty zasiłku
potrzebne jest oświadczenie rodzica. Należy je przesłać pracodawcy lub
zleceniodawcy. Rodzic, który ma własną działalność gospodarczą, składa dokument
w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych – może to zrobić przez Platformę Usług
Elektronicznych ZUS. Wzór oświadczenia jest na stronie internetowej ZUS
(www.zus.pl).
Miesięczny zasiłek
opiekuńczy – zarówno dodatkowy z powodu COVID-19, jak i przyznawany na tzw.
zasadach ogólnych – wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Wypłaca się go za każdy
dzień, w którym sprawowana jest opieka, również za dni ustawowo wolne od pracy.
Dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego
w roku kalendarzowym, przyznawanego na tzw. zasadach ogólnych.
Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego
.jpg)
