WIOSNA w TWOIM SALONIE! Mebin zaprasza!

POSTAW NA WIOSENNE ZMIANY!

Pożegnaj zimę, przywitaj WIOSNĘ z kolekcjami firmy MEBIN

Marzysz o wiosennej odmianie?

Planujesz remont i chcesz odmienić swoje wnętrze?

Postaw na meble polskiego producenta!

MEBIN pomoże w każdej metamorfozie.

Obejrzyj kolekcje. Sprawdź GDZIE KUPIĆ: https://www.mebin.pl/gdzie-kupic-meble-mebin/

Polecamy na: https://czest.info/buduj-remontuj-urządzaj

PUE ZUS zmienia się w eZUS

Jeszcze w tym miesiącu użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zalogują się do systemu na nowym ekranie. 

To pierwsza odsłona nowej wersji PUE ZUS, czyli eZUS, i pierwszy krok w kierunku unowocześnienia całego systemu.

Więcej już dziś na: https://czest.info/biznes

 

Z MPK punktualniej, wygodniej, dogodniej

1 lipca wszedł w życie zoptymalizowany układ tras i rozkładów jazdy miejskich autobusów.

 To korekta uwzględniająca zarówno wnioski pasażerów, jak i wyniki badań na liniach MPK.

Zmiany – będące elementem działań programu ,,Lepsza komunikacja w Częstochowie” – opracowano po dokładnych badaniach liczby podróżujących poszczególnymi liniami MPK – i to w różnych porach.

– Zmieniają się potrzeby pasażerek i pasażerów, więc za nimi podążamy – wyjaśnia prezydent miasta Krzysztof Matyjaszczyk. ­– Nie ma natomiast żadnej ,,rewolucji”. Trzy czwarte linii pozostaje na znanych trasach. Korekcie ulegają godziny odjazdów na przystankach, bo urealniono czas przejazdu między nimi. Będziemy więc mogli przede wszystkim liczyć na większą punktualność autobusów.

Raz, że wprowadzane zmiany nie wywrócą pasażerskich przyzwyczajeń, a dwa – sezon wakacyjno-urlopowy powinien sprzyjać spokojnemu zapoznaniu się z nowymi rozwiązaniami, zwłaszcza przez takie grupy jak młodzież szkolna, która ,,na całego” ponownie zacznie korzystać z MPK dopiero we wrześniu.

Główną zaletą zmian jest poprawa punktualności. Służy jej korekta czasu przejazdów – lepsze ich dopasowanie do natężenia ruchu, postojów na światłach etc. Zmiany są też odpowiedzią na postulaty – choćby osób dojeżdżających do pracy w różne dzielnice (także np. do zakładów na terenach specjalnej strefy ekonomicznej). Pojawiają się połączenia, o które często wnioskowano – jak z ulicy Korkowej na Piastowską czy bezpośrednio z Rakowa, Błeszna i Wrzosowiaka do dworca PKP na Stradomiu. Układ połączeń zostaje uelastyczniony. Przykład: linia nr 19 rzadziej pojedzie na Żabiniec, ale w dni robocze w godzinach szczytu uzupełnią ją atrakcyjne kursy linii 26. Niektóre linie zostają wydłużone, czasem znacznie, żeby wygodniej było dotrzeć do celu – jak w przypadku linii nr 11 i 15 (przejmujących większość zadań linii 21 i 19).

Silne dotychczas linie – popularne, sprawdzone, dobrze działające – takimi pozostaną. Na przykład: pojazdy na tak kluczowych liniach jak 10, 22 i 24 będą jeździć z przynajmniej taką częstotliwością, jak dotąd. W ramach pilotażu nawet co 12 minut w szkolne dni rano będą kursować autobusy z numerem 24 – tak aby sprawnie ,,rozwieźć” dzieci i młodzież na pierwsze lekcje. A jest to od lat najważniejsza linia w mieście, notabene świętująca właśnie 40-lecie istnienia, dziennie przewożąca ok. 8 tys. osób. W godzinach szczytu nieco częściej pojedzie również linia 22.

Zmiany są ostatnim etapem trwającego od początku roku procesu modyfikacji miejskiej komunikacji (zaczął się tuż po otwarciu dla ruchu pierwszych odcinków odnowionej DK-91). Mają zachęcić do poruszania się po Częstochowie nawet na długie dystanse, z przesiadkami, z wykorzystaniem „silnych” linii z częstymi kursami. Ogólny zamysł jest tożsamy z intencją innych działań częstochowskiego samorządu w sferze transportu zbiorowego – ma wzmacniać atrakcyjność takiej formy codziennego przemieszczania się po mieście.

19 czerwca w Urzędzie Miasta zorganizowano spotkanie prasowe przedstawiające cele i zakres optymalizacji. Obok prezydenta Krzysztofa Matyjaszczyka wziął w nim udział Konrad Pruciak z Referatu Transportu Wydziału Inżynierii Miejskiej i Kontroli UM – specjalista, który wykonał ogrom merytorycznej pracy nad zaprojektowaniem tych wszystkich zmian i korekt.

 
Źródło UM

Nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe – informacja na PUE

Od  1 kwietnia 2024 r. zmieniły się wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ustalane są one dla poszczególnych grup działalności w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Płatnicy składek, którzy złożyli informację ZUS IWA za lata 2021, 2022, 2023 wysokość składki wyliczył ZUS, a zawiadomienia o tym zostały dostarczone na ich kontach na PUE ZUS.

- Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych oraz płatnicy, którzy nie podlegają wpisowi do rejestru REGON, w dalszym ciągu będą naliczać składkę na ubezpieczenie wypadkowe w wysokości 1,67%. Stanowi to 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej  na dany rok składkowy dla grup działalności, która wynosi 3,33%. Wysokość składki wypadkowej obowiązuje w roku składkowym, który trwa od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r. – tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa śląskiego.

Jeśli przedsiębiorca zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, ma obowiązek samodzielnie ustalić wysokości stopy procentowej tej składki. Przed przekazaniem dokumentów rozliczeniowych za kwiecień 2024 r. warto zweryfikować, w jakiej wysokości trzeba będzie płacić składkę wypadkową przez kolejny rok.

 

Składka uzależniona od PKD

Stopa procentowa składki wypadkowej ustalana jest dla każdej grupy zawodowej oddzielnie według PKD, w oparciu o ryzyko zagrożeń zawodowych. Od 1 kwietnia br. maksymalna stawka ubezpieczenia wypadkowego wynosi 3,33% dla wydobywanie węgla kamiennego i węgla brunatnego (lignitu) oraz dla działalności usługowej wspomagającej górnictwo i wydobywanie. Najniższa stopa procentowa wynosi obecnie 0,67 %.

 

Po trzech latach składania ZUS IWA – składkę ustali ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnikom, którzy złożyli informację ZUS IWA za lata 2021, 2022, 2023. 

- Zawiadomienia dla płatników na rok składkowy 2024/2025 o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe zostały dostarczone elektroniczne i są już dostępne na kontach płatników na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – informuje rzeczniczka.

Aby pobrać zawiadomienie, należy zalogować się do swojego konta w PUE ZUS. W zakładce Płatnik w menu bocznym należy wybrać [Dokumenty i wiadomości] -> [Skrzynka odbiorcza], a następnie w udostępnionym oknie [Lista dokumentów odebranych] wybrać [Pismo z ZUS]. Plik z pismem nie wymaga potwierdzenia odbioru. Zawiadomienie będzie dostarczone jako załącznik o nazwie „Zawiadomienie o stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe”.

Płatnicy, którzy nie złożyli informacji ZUS IWA za wskazane trzy kolejne lata (nawet jeśli złożyli ją za rok 2023), muszą samodzielnie ustalić obowiązującą ich od 1 kwietnia 2024 r. stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe określonej dla grupy działalności, do której należą.

 

Beata Kopczyńska Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

ZUS. Nie musisz składać nowego oświadczenia podatkowego w ZUS, jeśli nie zaszły żadne zmiany

Nie ma potrzeby składania co roku oświadczeń podatkowych w ZUS przez emerytów czy rencistów. Oświadczenia obowiązują także na kolejne lata podatkowe. Nowe oświadczenia składamy w sytuacji zmiany lub odwołania dotychczasowego.

 Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oświadczenia i wnioski mające wpływ na obliczenie zaliczki na podatek złożone na 2023 rok obowiązują również w 2024 roku i w latach następnych. Dlatego nie ma potrzeby składania co roku nowych oświadczeń, jeśli nic się nie zmieniło. Te poprzednio złożone oświadczenia obowiązują w następnych latach podatkowych do czasu ich odwołania lub zmiany.

 Jeśli nic się nie zmieniło – nie ma potrzeby składania nowych oświadczeń

- Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpływają oświadczenia podatkowe od świadczeniobiorców. Wiele z tych dokumentów jest niepotrzebnie złożona, gdyż potwierdzają one tę samą sytuację, która została przez nich wskazana w poprzednim roku. Dlatego przypominamy, że jeśli nic się u naszego świadczeniobiorcy nie zmieniło, czyli np. nadal chce by rozliczać go wspólnie ze współmałżonkiem –  taki sam wybór jak w roku poprzednim – to nie ma potrzeby składania nowego oświadczenia, ubiegłoroczne nadal obowiązuje. Nowe oświadczenie składamy tylko, gdy chcemy odwołać poprzednie lub dokonać zmiany – przypomina Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

O czym warto pamiętać

Zasady ogólne dotyczące wniosków i oświadczeń podatnika:

·        podatnik jest obowiązany wycofać lub zmienić złożone uprzednio oświadczenie lub wniosek, jeżeli uległy zmianie okoliczności mające wpływ na obliczenie zaliczki,

·        jeżeli podatnik zmieni uprzednio złożone oświadczenie lub wniosek, to nie będzie zobowiązany do wycofania poprzednio złożonych wniosków lub oświadczeń,

·        wniosek  lub oświadczenie późniejsze uchyla wniosek lub oświadczenie wcześniejsze.

 Beata Kopczyńska Regionalna Rzeczniczka Prasowa ZUS w województwie śląskim

ZUS. Ważne daty dla przedsiębiorców

Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. 

Natomiast za okres od stycznia 2022 r. w ciągu 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc kalendarzowy.

Więcej szczegółów dziś na: https://czest.info/biznes

Ponad 3 miliardy złotych dla rodziców z województwa śląskiego

W tym roku rodzice z województwa śląskiego złożyli niemal 565 tysięcy wniosków o wypłatę świadczenia wychowawczego. Z tego tytułu oddziały ZUS w regionie przekazały na rachunki bankowe rodziców już ponad 3 miliardy złotych.

 

Od początku tego roku liczba wniosków o świadczenie wychowawcze w skali kraju przekroczyła 5 mln, które objęły ponad 7 862 tys. dzieci. Jak jest pod tym względem
w województwie śląskim?

 

- Od stycznia do końca wakacji rodzice i opiekunowie z województwa śląskiego poprawnie wypełnili i wysłali blisko 565 tysięcy wniosków o świadczenie wychowawcze. Wnioski te dotyczyły niemal 863 tysięcy dzieci. ZUS na bieżąco przekazuje pieniądze na wskazane przez wnioskujących konta bankowe. Wartość przelewów na konta rodziców w regionie sięga obecnie 3 miliardów 51 milionów złotych – Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

 

W skali województwa śląskiego najwięcej wniosków pochodzi od rodziców z Katowic, bo blisko 36 tys., następnie z Częstochowy niemal 26 tys., Bielska-Białej – ponad 24 tys., oraz
z Gliwic i Sosnowca – po około 23 tys.

 

Wnioski o świadczenie wychowawcze można składać tylko elektronicznie, przez aplikację mobilną mZUS, Platformę Usług Elektronicznych ZUS, portal Emp@tia oraz bankowość elektroniczną banków lub SKOK, które współpracują z ZUS.

 

Od przyszłego roku wysokość świadczenia wychowawczego będzie wyższa. Zwiększy się
z 500 zł do 800 zł. Wypłata świadczenia w zwaloryzowanej wysokości rozpocznie się nie wcześniej niż w styczniu 2024 r.

 

Rodzice i opiekunowie nie będą musieli składać nowych wniosków, a ZUS sam podniesie wysokość wypłacanego świadczenia. Nastąpi to automatycznie i obejmie wszystkich, którzy na 1 stycznia 2024 r. będą mieli do niego prawo w okresie świadczeniowym, który trwa od
1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r.

 

 

Sebastian Szczurek Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS województwa śląskiego

Świadczenie wychowawcze od nowego roku 800+ bez konieczności składania wniosku

Od 1 stycznia 2024 r. kwota świadczenia wychowawczego dla wszystkich uprawnionych zostanie podniesiona z 500 zł do 800 zł. ZUS podniesie wysokość świadczenia z urzędu bez potrzeby składania nowego wniosku. Obecnie w województwie śląskim z programu korzysta ponad 750 tys. dzieci.

Program Rodzina 500+ to inwestycja w rodzinę, dzieci, kapitał ludzki i przyszłość kolejnych pokoleń Polaków. Świadczenie wychowawcze przysługuje w wysokości 500 zł do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Obecnie z programu korzysta ponad 6,5 miliona dzieci, a łączne wydatki na to wsparcie od początku jego istnienia do końca 2023 r. wyniosą około 255 miliardów złotych. W województwie śląskim liczba dzieci, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił świadczenie w czerwcu to ponad 750 tys. – informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.

ZUS, który od 2022 r. wypłaca świadczenie wychowawcze, sam podniesie jego wysokość. Nastąpi to automatycznie. Po 1 stycznia 2024 r. rodzice i opiekunowie otrzymają wypłaty w nowej wysokości. Zostaną o tym poinformowani na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

W poprzednim okresie świadczeniowym w województwie śląskim złożono ponad 562,7 tys. wniosków, a liczba dzieci, na które wypłacono świadczenie wychowawcze przekroczyła 808,0 tys.

Wprowadzenie elektronizacji procesu składania wniosków i ich automatycznej weryfikacji oraz bezgotówkowej wypłaty świadczenia znacząco unowocześniło realizację programu i zredukowało ponoszone przez państwo koszty administracyjne.

Od 1 stycznia 2024 r. kwota świadczenia wychowawczego dla wszystkich uprawnionych zostanie podniesiona z 500 zł do 800 zł.

Dla rodziców i opiekunów oznacza to, że na ich konta będzie wpływać rocznie o 3600 zł więcej środków przeznaczonych na utrzymanie dziecka. Przy dwójce dzieci jest to 7200 zł, a trójce – 10 800 zł.

ZUS podniesie wysokość świadczenia z urzędu bez potrzeby składania nowego wniosku.

Nastąpi to automatycznie i obejmie wszystkich uprawnionych, którzy złożyli wnioski o 500+ w obecnym okresie świadczeniowym. Po 1 stycznia 2024 r. otrzymają oni wypłaty w nowej wysokości. Zostaną także poinformowani o tym fakcie elektronicznie.

Wszystkie inne zasady funkcjonowania programu pozostaną bez zmian. Świadczenie w nowej kwocie będzie wypłacane na bieżąco aż do maja 2024 r. Z kolei od 1 lutego 2024 r. zostanie otwarty nabór wniosków o świadczenie wychowawcze na kolejny okres, trwający od 1 czerwca 2024 r. do 31 maja 2025 r.

Wnioski o świadczenie można składać jedynie drogą elektroniczną – na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, na portalu Emp@tia albo w bankowości elektronicznej. Wnioski można złożyć również za pośrednictwem bezpłatnej, oficjalnej aplikacji mobilnej mZUS.

Rodzice mogą liczyć na pomoc ZUS. W razie jakichkolwiek wątpliwości można skorzystać z infolinii ZUS pod numerem telefonu 22 560 16 00 lub za mailowo pod adresem cot@zus.pl.

Na pytania rodziców odpowiedzą pracownicy ZUS w każdej placówce. Można również skorzystać z e-wizyty ZUS, czyli zdalnej wideorozmowy na smartfonie, tablecie lub laptopie z ekspertem Zakładu. E-wizyta możliwa jest także w języku migowym.

ROK zaprasza na szkolenie dla kadr kultury

 Regionalny Ośrodek Kultury w Częstochowie serdecznie zaprasza do udziału w szkoleniu nt. „PRAWO PRACY I CZAS PRACY W INSTYTUCJACH KULTURY Z UWZGLĘDNIENIEM NAJNOWSZYCH ZMIAN”. Szkolenie odbędzie się 22 maja 2023 r. od  godz. 10.00 do godz. 14.00 w siedzibie Ośrodka przy ul. Ogińskiego 13a.   

Wykładowcą będzie Jarosław Drzazga – Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Studiów Menedżerskich opartych na strukturze MBA w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, Controllingu w Przedsiębiorstwie w Wyższej Szkole Humanitas w Sosnowcu. Jest menedżerem w międzynarodowej firmie odpowiedzialnym za prowadzenie kadr i obszar zarządzania zasobami ludzkimi; trenerem, wykładowcą. 

Szkolenie jest skierowane do dyrektorów instytucji kultury, kierowników oraz pracowników działów kadr.   

Program szkolenia:
1. Zmiany w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników.
2. Zmiany w prowadzeniu akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
3. Nowy zakres informacji dla pracowników.
4. Planowane zmiany związane z rodzicielstwem (więcej przywilejów dla rodziców).
5. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne.
6. Praca zdalna.
7. Czas pracy.
8. Szkolenie Pracowników w godzinach pracy.
9. Badanie trzeźwości i na obecność w organizmie substancji działających podobnie do alkoholu.

Po zakończeniu zajęć szkoleniowych uczestnicy mogą skorzystać z indywidualnych porad i konsultacji.

Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia wraz z potwierdzeniem przelewu do 15 maja 2023 r. Koszt uczestnictwa: 250 zł od osoby /obejmuje koszty dydaktyczne, materiały szkoleniowe, napoje, artykuły konsumpcyjne/. Wpłaty należy dokonać na konto bankowe ING Bank  Śląski  O/Częstochowa nr 23 1050 1142 1000 0005 0162 3847. 

Wyższe kwoty odszkodowań z ZUS za wypadek w pracy

Od  kwietnia zmieniają się kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Będą wyższe.  Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu będzie przysługiwać 1269 zł, to o 136 zł więcej niż poprzednio.

- O jednorazowe odszkodowanie z ZUS w związku z wypadkiem przy pracy bądź też chorobą zawodową mogą ubiegać się osoby, które podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu. Świadczenie wypłacane jest na wniosek poszkodowanego. Natomiast, gdy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej ubezpieczony zmarł, odszkodowanie przysługuje uprawnionym członkom rodziny – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Wysokość odszkodowania

Jak tłumaczy rzeczniczka wysokość jednorazowego odszkodowania zmienia się co roku i jest uzależniona od procentowego uszczerbku na zdrowiu, który określa lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS. Każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wynosi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu pracownik otrzyma 1269 zł. Jak to jest liczone? Dla przykładu, jeśli w wyniku wypadku w pracy, po zakończeniu leczenia, u pracownika lekarz orzecznik ustali 5% uszczerbku na zdrowiu, to odszkodowanie, według obecnie obowiązujących stawek, wyniesie 6345 zł.

Więcej za niezdolność do pracy

Z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego kwota jednorazowego odszkodowania od kwietnia wynosi 22 212 zł. Gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas wypłacona zostanie kwota 114 231 zł. Natomiast jeśli do świadczenia uprawniony jest członek rodziny inny niż małżonek lub dziecko, wtedy odszkodowanie wyniesie 57 115 zł.  - W sytuacji, gdy prawo do zadośćuczynienia mają równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas jest to już 114 231 zł, które ulega zwiększeniu o kwotę 22 212 zł na każde z tych dzieci. Odszkodowanie ustalone w łącznej kwocie dzieli się wówczas w równych częściach między uprawnionych.

 Natomiast 22 212 zł przyznawane jest w sytuacji, gdy obok małżonka lub dzieci, uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego. - Mogą to być między innymi  rodzice, macocha czy ojczym, jeżeli w dniu śmierci osoby, po której należne jest odszkodowanie prowadzili z nią wspólne gospodarstwo domowe lub jeżeli zmarły bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania. Każdy z nich może otrzymać tę kwotę, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom – wyjaśnia rzeczniczka.

 Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

 

Zmiany w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. NMP w Częstochowie

Od 7 marca br. funkcję p.o. dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Częstochowie pełni Łukasz Połatyński. Posiada on wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu placówkami medycznymi, w tym w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.

Obejmując funkcję dyrektora Szpitala, Pan Łukasz Połatyński stawia przed sobą dwa kluczowe cele. Pierwszym z nich są nowe działania inwestycyjne oraz dalsza modernizacja Szpitala. Drugim celem obranym przez nowego dyrektora jest budowa i wzmacnianie stabilnej pozycji Szpitala na arenie regionalnej i krajowej, jako ośrodka oferującego specjalistyczne usługi medyczne w aktywnej współpracy ze środowiskiem akademickim oraz biznesowym, jak również jednostkami samorządu terytorialnego, których partnerstwo jest kluczowe dla dalszego rozwoju Szpitala.

Jedną z pierwszych decyzji dyrektora Szpitala jest dokonanie kompleksowego audytu wszystkich obszarów działania placówki. W jego efekcie rozbudowane zostaną założenia strategiczne, które staną się docelowo podstawą dla planowania i realizacji działań rozwojowych Szpitala. Będą one skoncentrowane przede wszystkim na dalszej poprawie jakości usług świadczonych na rzecz pacjentów.

Pracując dotychczas na stanowisku wicedyrektora szpitala w Knurowie, Łukasz Połatyński zrealizował szereg zadań inwestycyjnych oraz rozwojowych. Przeprowadził między innymi inwestycje na izbie przyjęć, bloku operacyjnym, trakcie porodowym czy oddziale chirurgii. Jego potencjał opiera się nie tylko na doświadczeniu, ale także wiedzy specjalistycznej, pozyskanej na studiach z zakresu psychologii w biznesie, zarządzania czy na studiach MBA.

Źródło: Biuro Prasowe Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. NMP w Częstochowie

Krótszy czas na przekazywanie korekt do ZUS

Od tego roku obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych: ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA. Przedsiębiorcy mogą spodziewać się wiadomości przypominającej o tej zmianie na swoich profilach na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Ważne terminy do składania korekt

Płatnik składek może przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych za okresy:

• od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. – w terminie do 1 stycznia 2024 r.,

• od stycznia 2022 r. – do 5 lat od terminu płatności składek za dany miesiąc.

Jeżeli ktoś złoży dokumenty korygujące po upływie tych terminów, wówczas ZUS nie będzie mógł przyjąć tych korekt. – To ważne, żeby płatnicy zweryfikowali swoje historyczne dokumenty rozliczeniowe i jeśli będą konieczne jakieś zmiany zrobili to zgodnie z wyznaczonymi terminami. Przekazanie poprawionych danych z opóźnieniem sprawi, że zmiany stanu rozliczenia na koncie płatnika składek nie zostaną wprowadzone. Modyfikacje będą dopuszczalne jedynie na podstawie prawomocnej decyzji ZUS lub prawomocnego orzeczenia sądu – wyłącznie na koncie ubezpieczonego – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Priorytetową kwestią jest to, by płatnicy składek zweryfikowali swoje dokumenty rozliczeniowe, które przekazali do ZUS za lata 1999-2021, ponieważ na sprostowanie tych dokumentów zostało nieco ponad rok. Najpóźniej za ten okres korekty będzie można do 1 stycznia 2024 r. Natomiast dane w dokumentach rozliczeniowych przekazywanych za styczeń 2022 r. i kolejne, następujące po nim miesiące, można korygować przez okres do 5 lat. Okres ten jest liczony od terminu płatności składek za dany miesiąc.

ZUS oferuje pomoc dla płatników

Płatnik składek ma prawo skorzystać z pomocy ZUS i zweryfikować dokumenty rozliczeniowe. Jeśli będzie składać je przez program Płatnik lub e-Płatnik, może zwrócić się z wnioskiem o udostępnienie plików KEDU z danymi za okresy wcześniejsze niż te, które ma w swojej bazie danych.

Pomoc w sprawdzeniu rozliczeń, jak również wyjaśnienie zasad dotyczących korygowania dokumentów rozliczeniowych można uzyskać kontaktując się z instytucją za pośrednictwem wizyty online (e-wizyty w ZUS), dzwoniąc do konsultantów w Centrum Obsługi Telefonicznej pod nr tel. 22 560-16-00, a także w dowolnej placówce ZUS.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

ZUS wypłaci chorobowe tylko na wniosek

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Wystawione elektroniczne zwolnienie lekarskie automatycznie trafia do ZUS, na profil PUE ZUS pracodawcy i ubezpieczonego. - Aby otrzymać zasiłek chorobowy, trzeba złożyć wniosek o jego wypłatę. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące, duchowni, a także osoby po ustaniu zatrudnienia wniosek o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS.

Natomiast w przypadku pracowników, którym ZUS, a nie płatnik składek, wypłaca zasiłek chorobowy taki wniosek składa pracodawca czy zleceniodawca – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy pracodawca, który nie jest płatnikiem zasiłków, czyli taki który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych powinien w ciągu 7 dni od otrzymania e-ZLA przekazać do ZUS odpowiednie zaświadczenie.

Niezbędne odpowiednie wnioski

W przypadku pracownika jest to druk Z-3, a w przypadku ubezpieczonych innych niż pracownik, np. zleceniobiorców – druk Z-3a. W przypadku kolejnego e-ZLA za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy, zaświadczenie płatnika składek Z-3 pracodawca wypełnia w ograniczonym zakresie. Może też w tym celu skorzystać z zaświadczenia ZAS-12.

Jeśli natomiast niezdolność do pracy z powodu choroby przypada po ustaniu zatrudnienia to konieczne jest jeszcze złożenie wniosku na druku ZAS-53. W przypadku otrzymania pierwszego e-ZLA, które obejmuje okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia, należy do wniosku dołączyć oświadczenie na druku Z-10.

Z kolei osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz osoby duchowne wniosek o chorobowe składają bezpośrednio do ZUS na druku Z-3b lub ZAS-53. Wniosek należy złożyć jak najszybciej. Roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.

- Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć osobiście w placówce ZUS, albo wysłać pocztą. Taki wniosek bardzo wygodnie i bez wychodzenia z domu można przesłać elektronicznie przez PUE ZUS – dodaje rzeczniczka.

BK  

Od 2023 r. obowiązek profilu PUE dla wszystkich przedsiębiorców

Od 1 stycznia 2023 r. wszyscy przedsiębiorcy, zarówno ci zatrudniający kilka osób, jak i płacący składki tylko za siebie, będą zobowiązani do posiadania profilu PUE ZUS. Dotychczas taki obowiązek był dla pracodawców rozliczających składki za więcej niż 5 osób.

Profil PUE ZUS dla przedsiębiorcy daje wiele możliwości, pozwala nie tylko nie tylko na przesyłanie elektronicznych dokumentów do ZUS, ale też odbierać korespondencję z Zakładu. Pracodawca ma też stały dostęp do informacji na temat zwolnień lekarskich swoich pracowników, a ich chory pracownik nie musi dostarczać eZLA w formie papierowej do firmy. Natomiast jeśli takiego profilu PUE nie ma, pracownik nadal musi dostarczać „papierowe” zwolnienie (wydruk).



Od 2023 roku wszyscy PUE

- Od przyszłego roku, zgodnie ze zmianami w przepisach, każdy kto jest płatnikiem składek, będzie miał ustawowy obowiązek posiadania aktywnego profilu na PUE ZUS. I nie ma tutaj znaczenia, czy odprowadza składki tylko za siebie, czy też zatrudnia jedną, dwie, czy więcej osób - profil PUE będzie koniecznością. To właśnie na profil w PUE ZUS będzie przychodziła korespondencja z ZUS, dlatego ważne jest, aby profil pozostawał aktywny, by nie przeoczyć ważnych dla płatnika treści z ZUS-u – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim.

Każdy płatnik musi założyć taki profil do końca grudnia tego roku. W razie niedopełnienia tego obowiązku profil PUE płatnikowi założy ZUS (płatnik będzie musiał przekazać do ZUS swój adres elektroniczny), zrobi to do 31 stycznia 2023. – Dobrze byłoby samemu założyć sobie taki profil i na spokojnie zapoznać się z funkcjonalnością PUE. To tam ZUS będzie kierował korespondencję do płatnika, warto wiedzieć, gdzie jej szukać, jak odpowiadać, czy wysyłać wnioski do ZUS. Jeśli ktoś chciałby wyjaśnień, wsparcia to nasi pracownicy chętnie w tym pomogą. Pomoc można uzyskać korzystając z e-wizyty w ZUS, czyli wideorozmowy z naszym ekspertem, lub osobiście w każdej placówce ZUS. Na miejscu pracownicy Zakładu pokażą też funkcjonalność PUE ZUS i możliwości jakie stwarza – zachęca rzeczniczka

Nowe regulacje wprowadzają możliwość podpisywania dokumentów elektronicznych do ZUS nie tylko kwalifikowanym podpisem elektronicznym (jak to było dotychczas), ale również podpisem zaufanym albo podpisem osobistym osoby odpowiedzialnej za przekazanie tych dokumentów.


Tylko kilka minut

Założenie profilu na PUE ZUS jest bardzo proste. Zajmie ono nie więcej niż kilka minut. Żeby móc korzystać z profilu zaufanego na PUE ZUS, należy najpierw założyć profil na PUE, a następnie go „zaufać”, czyli potwierdzić tożsamość zakładającego profil.

Płatnicy sami mogą w internecie założyć profil na PUE ZUS i następnie go potwierdzić przy pomocy bankowości elektronicznej, kwalifikowanego podpisu elektronicznego, e-podpisu czy ePUAPu.

ZUS organizuje szkolenia online z zakresu funkcjonalności PUE. Warto skorzystać z takiej możliwości i zapoznać się z rozwiązaniami jakie daje ta platforma. Informacje o szkoleniach można znaleźć na stronie internetowej www.zus.pl w zakładce „Szkolenia i wydarzenia”. Wszystkie szkolenia są bezpłatne i może z nich korzystać każda chętna osoba.

Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego

FEST Festival 2022 - zmiana organizacji ruchu.

Już 10-13 sierpnia w chorzowskim Parku Śląskim odbędzie się 3. edycja FEST Festivalu. Wystąpią m.in.: Stromae, The Chainsmokers, Quebonafide, Woodkid, Jungle, Duke Dumont, Nothing But Thieves, James Arthur i wielu innych. 

W związku z organizacją festiwalu i koniecznością przeprowadzenia prac przygotowawczych oraz demontażowych imprezy na terenie Parku Śląskiego zostanie czasowo wprowadzona zmiana organizacji ruchu pieszego, która będzie obowiązywać od 28 lipca do 24 sierpnia 2022 r.

Mapy przedstawiające  wyszczególnione etapy i terminy ograniczeń wraz z rejonami Parku Śląskiego od  dziś u nas: https://czest.info/Fest-Festiwal-2022

Organizator prosi o poruszanie się w tych dniach po wyznaczonych trasach obejścia zamkniętych obszarów parku.

[PRACA] Więcej za wypadek w pracy

 Jednym  ze świadczeń wypłacanych z ubezpieczenia wypadkowego jest jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Od kwietnia wzrastają kwoty jednorazowego odszkodowania. Natomiast sama wysokość otrzymanej wypłaty uzależniona jest od stopnia niesprawności organizmu. W ubiegłym roku ZUS wypłacił jednorazowe odszkodowania na kwotę ponad 308 mln zł.

Przeciętna wysokość takiego odszkodowania wynosiła około 7 tys. zł. W województwie śląskim w 2021 roku wypłacono ponad 5,6 tys. odszkodowań na łączną kwotę 39 mln 914 tys. zł.

- Jednorazowe odszkodowanie jest świadczeniem, o które ubiegać się może osoba będąca objęta ubezpieczeniem wypadkowym, która na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej stała się długotrwale lub stale niezdolna do pracy. Wniosek o jednorazowe odszkodowanie poszkodowany składa dopiero po zakończeniu leczenia i rehabilitacji, nigdy nie wcześniej. Natomiast pamiętać należy także o tym, że świadczenie przysługuje także uprawnionym członkom rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej – informuje Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa śląskiego.

 

Ile wynosi jednorazowe odszkodowanie?

Wysokość świadczenia zależy od stopnia niesprawności organizmu i wynosi 20% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
- Kwota, która przysługuje za jeden procent uszczerbku na zdrowiu, zmienia się raz w roku i jej stawka obowiązuje od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku następnego. Obecnie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1 133 zł brutto. Wcześniej była to kwota 1033 zł brutto. Dla przykładu: osoba, u której zostanie stwierdzone 5% uszczerbku na zdrowiu, otrzyma kwotę 5665 zł brutto – wyjaśnia rzeczniczka.

 

Z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego kwota jednorazowego odszkodowania wynosi 19 819 zł brutto. Gdy do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas wypłacona zostanie kwota 101 926 zł brutto.  Jeśli do świadczenia uprawniony jest członek rodziny inny niż małżonek lub dziecko, wtedy odszkodowanie wynosi 50 963 zł brutto. Zaś w sytuacji, gdy prawo do zadośćuczynienia mają równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, wówczas jest to już 101 926 zł brutto, które ulega zwiększeniu o kwotę  19 819 zł brutto na każde z tych dzieci. Odszkodowanie ustalone w łącznej kwocie dzieli się wówczas w równych częściach między uprawnionych. Natomiast 19 819 zł brutto przyznawane jest w sytuacji, gdy obok małżonka lub dzieci, uprawnieni są równocześnie inni członkowie rodziny zmarłego. Mogą to być miedzy innymi rodzice, macocha czy ojczym, jeżeli w dniu śmierci osoby po której należne jest odszkodowanie prowadzili z nią wspólne gospodarstwo domowe lub jeżeli zmarły bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania. Każdy z nich może otrzymać taką kwotę, niezależnie od odszkodowania przysługującego małżonkowi lub dzieciom.

 

Jednorazowe odszkodowanie na wniosek

ZUS nie wypłaca jednorazowego odszkodowania z urzędu. Osoba uprawniona musi wcześniej złożyć wniosek. Do wniosku należy dołączyć niezbędne dokumenty, jak m.in. zaświadczenie o stanie zdrowia OL-9 zawierające m.in. informacje o zakończonym procesie leczenia i rehabilitacji, wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku oraz ewentualnie dokumentacja medyczna, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy sporządzony przez pracodawcę lub karta wypadku, czy też decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydana przez państwowego inspektora sanitarnego.

 

Natomiast dokumenty niezbędne do ustalenia prawa do jednorazowego odszkodowania po zmarłym, to m.in. dokument stwierdzający datę urodzenia i datę zgonu osoby, po której ma być przyznane jednorazowe odszkodowanie, dokument potwierdzający stopień pokrewieństwa (powinowactwa) z osobą zmarłą, odpis skrócony aktu małżeństwa, jeżeli o świadczenie ubiega się wdowa lub wdowiec, zaświadczenie o stanie zdrowia dziecka, wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie, jeżeli przyznanie odszkodowania uzależnione jest od ustalenia niezdolności do pracy, zaświadczenie o uczęszczaniu do szkoły, jeżeli dziecko ukończyło 16 lat, dokument o ustaleniu prawa do alimentów na podstawie wyroku sądu lub ugody w odniesieniu do rodziców, osoby przysposabiającej, macochy, ojczyma (jeżeli nie pozostawali we wspólnym gospodarstwie lub osoba zmarła nie przyczyniała się do ich utrzymania).

 

Terminy decyzji i wypłaty

Po otrzymaniu tych dokumentów lekarz orzecznik ZUS luk komisja lekarska ZUS ocenia stopień uszczerbku i jego związek z wypadkiem. Przyznanie lub odmowa przyznania tego świadczenia oraz ustalenie jego wysokości następuje w drodze decyzji ZUS. - ZUS wydaje decyzję w ciągu 14 dni od otrzymania orzeczenia lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej albo od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji, a następnie przyznane odszkodowanie wypłaca w terminie 30 dni od dnia wydania decyzji.

RUSTAVI w Częstochowie już w marcu

Agencja „Koncert Best”,

organizator trasy koncertowej RUSTAVI 2021/2022

zaprasza do Filharmonii Częstochowskiej

11.03.2022, godz. 19:00

PAŃSTWOWY AKADEMICKI ZESPÓŁ PIEŚNI I TAŃCA GRUZJI „RUSTAVI”

Legendarny zespół „Rustavi” już od 50 lat prezentuje publiczności na całym świecie gruzińskie pieśni i tańce narodowe. Na koncie ma ponad 8 000 widowisk w 80 krajach,
a w listopadzie po raz pierwszy z tak dużą trasą koncertową dotrze także do Polski!

Z najlepszym programem artystycznym, gwarantującym potężne emocje i doznania artystyczne na najwyższym poziomie.

Nowa trasa koncertowa Rustavi: 

marzec 2022 / poprzednio listopad 2021: 

https://czest.info/RUSTAVI-w-Czestochowie-5-11-2021

45,4 tys. wniosków o 500+ w jeden dzień w woj. śląskim

Od lutego rodzice mogą wnioskować o „500 plus” na nowy okres świadczeniowy, trwający od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. W ciągu tylko jednego dnia od mieszkańców województwa śląskiego wpłynęło blisko 45,4 tys. wniosków o świadczenie „500 plus” za ponad 72 tys. dzieci.

W całym kraju w ramach programu złożono do ZUS już ponad 392 tys. wniosków na ok. 633,7 tys. dzieci. W województwie śląskim 45402 wnioski za 72155 dzieci. Najwięcej wniosków w naszym regionie złożyli rodzice podlegli Oddziałowi ZUS w Rybniku, bo ponad 10,6 tys. wniosków, następnie rodzice i opiekunowie z terenu działalności chorzowskiego Oddziału ZUS – 8,9 tys. wniosków i oddziału zabrzańskiego ZUS – 8,3 tys. wniosków. W pozostałych Oddziałach ZUS w województwie śląskim liczba wpływu wniosków wyglądała następująco: Oddział ZUS w Bielsku-Białej – 5,6 tys., Oddział ZUS w Częstochowie – 4,5 tys. i Oddział ZUS w Sosnowcu – 7,2 tys. wniosków. 

Od 1 stycznia 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych stopniowo przejmuje obsługę programu „Rodzina 500 plus”. Od początku roku ZUS przyjmuje wnioski o świadczenie „500 plus” na nowo narodzone dzieci. – Dotyczy to tych rodziców, którym urodziło się dziecko np. w grudniu i rodzic nie zdążył złożyć wniosku do gminy lub dziecko urodziło się w styczniu, wówczas wniosek składają elektronicznie w ZUS. Te osoby będą pobierały środki w ramach tzw. starego okresu świadczeniowego, który kończy się wraz z końcem maja – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Jeśli pobierasz 500 plus

Natomiast rodzice i opiekunowie, którzy już pobierają świadczenie „500 plus” z gminy – te pieniądze będą im wypłacane przez gminy do końca okresu na jaki świadczenie zostało przyznane, czyli do końca maja 2022 r.
– Dlatego skoro środki na dziecko są przyznane oraz gmina je wypłaca i będzie wypłacać do końca maja, to nie należy składać drugiego wniosku o świadczenie na ten okres. To bardzo ważna informacja dla rodziców i opiekunów. Widzimy, że w rejestrach ZUS pojawiły się wnioski rodziców, którzy korzystają już z programu i złożyli wniosek na tzw. stary okres świadczeniowy. W tej sytuacji ZUS odmówi przyznania środków, ponieważ rodzice pobierają już 500 plus z gmin – wyjaśnia rzeczniczka.

Kiedy należy złożyć dwa, a kiedy jeden wniosek

Od 1 lutego rodzice i opiekunowie mogą wnioskować o „500 plus” na nowy okres świadczeniowy, trwający od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r. - Oznacza to, że osoby, które pobierają już świadczenie i chcą je otrzymywać przez kolejne miesiące powinny złożyć odpowiedni wniosek – mówi rzecznik ZUS.

Natomiast rodzic, który składa wniosek na nowonarodzone dziecko w lutym 2022 r. może złożyć od razu dwa wnioski na dwa okresy świadczeniowe, ten trwający do 31 maja 2022 r. i na okres trwający od 1 czerwca 2022 r. do 31 maja 2023 r.

Ważne informacje na PUE ZUS

Wnioski o przyznanie 500 plus od 1 stycznia 2022 r. można przesyłać tylko drogą elektroniczną przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, bankowość elektroniczną i portal Empatia. Środki z programu są wypłacane tylko bezgotówkowo na wskazany przez wnioskodawcę numer rachunku bankowego.

Ważna zmiana w ustawie dotyczy sposobu prowadzenia postępowań w sprawie świadczenia wychowawczego - pisma, informacje i decyzje będą przekazywane w formie elektronicznej za pośrednictwem PUE ZUS. W przypadku, gdy na PUE ZUS pojawi się ważna informacja dotycząca 500 plus, rodzice otrzymają powiadomienie na maila lub sms.

 

Nowe, korzystne zasady dla dorabiających do renty socjalnej

Wraz z początkiem roku obowiązują nowe, korzystne, przepisy dla dorabiających do renty socjalnej. Od stycznia 2022 r. stosuje się te same zasady, które dotyczą pozostałych rencistów. Dla wielu osób oznacza to możliwość osiągania dodatkowych przychodów i pobierania renty socjalnej w pełnej lub zmniejszonej wysokości – bez zawieszania prawa do świadczenia.

- Od 1 stycznia 2022 roku zmieniły się zasady zawieszania renty socjalnej. Do tej pory osoby pobierające rentę socjalną, które uzyskiwały przychody przekraczające 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia, miały zawieszane prawo do renty socjalnej za każdy miesiąc, w którym przekroczyły ten próg. Od 1 stycznia 2022 r. to się zmieniło – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu lub zmniejszeniu w razie osiągania przychodu na zasadach określonych w ustawie emerytalnej, czyli na takich samych zasadach jak renta z tytułu niezdolności do pracy. Oznacza to, że pracujący rencista może osiągnąć przychód wynoszący do 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy (czyli 3960,20 zł – kwota ta obowiązuje do 28 lutego) i jego świadczenie będzie wypłacane w pełnej wysokości. Natomiast, jeśli osiągany przychód przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia to renta socjalna zostanie zmniejszona.

W sytuacji gdy przychód rencisty przekroczy 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (do 28 lutego jest to kwota równa 7354,50 zł), wówczas renta zostanie zawieszona.

- To ważna zmiana przepisów, bo poprzednie przepisy, które obowiązywały do końca 2021 r., powodowały, że przychód wyższy niż 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia powodował zawieszenie renty. Trzeba pamiętać o tym, że progi procentowe zawsze są takie same, ale progi zarobkowe, czyli konkretne kwoty, zmieniają się co kwartał, zależą od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na bieżąco można je sprawdzić na stronie naszej internetowej – tłumaczy rzeczniczka.

Rozliczenie roczne lub miesięczne

Istotna zmiana dotyczy też sposobu rozliczenia renty. Od nowego roku osoba dorabiająca do renty socjalnej będzie rozliczała się  po upływie roku kalendarzowego – rocznie lub miesięcznie. Wcześniej renta była zawieszana na bieżąco -  za każdy miesiąc.

Nowy katalog przychodów

Węższy jest również katalog przychodów, które wpływają na wysokość renty socjalnej. Na zmniejszenie albo zawieszenie renty socjalnej wpływa m.in.  przychód osiągany z działalności podlegającej obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, np. z pracy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, z pozarolniczej działalności. Od 1 stycznia 2022 r. na wysokość renty socjalnej nie będą wpływały przychody z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, opodatkowanych na podstawie przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Osoba, która ma przyznaną rentę socjalną powinna jak najszybciej zawiadomić ZUS o podjęciu pracy zarobkowej i osiąganych przychodach. Może skorzystać z formularza EROP – Oświadczenie o osiąganiu przychodu.

BK

Polski Ład: Przewodnik dla podatnika i pracodawcy

• Zapraszamy do korzystania z kolejnych przewodników.
• Skierowane są one do podatników i pracodawców i dotyczą preferencji podatkowej dla klasy średniej.

Ulga dla klasy średniej polega na odliczeniu od dochodu kwoty, która jest ustalana indywidualnie w oparciu o wysokość uzyskanych przychodów.

Z ulgi może skorzystać każdy, kto uzyskał przychody z pracy na etacie (umowa o pracę, stosunek służbowy, praca nakładcza, spółdzielczy stosunek pracy) oraz z działalności gospodarczej opodatkowane według skali podatkowej w łącznej wysokości od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie.

Więcej informacji oraz najważniejsze pytania i odpowiedzi – https://www.podatki.gov.pl/polski-lad/preferencje-dla-klasy-sredniej-polski-lad/

Przewodniki – https://www.podatki.gov.pl/polski-lad/