Obowiązują już przepisy, które zmieniły ustawę o emeryturach pomostowych. Dzięki nim z wcześniejszego świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.
Emerytury pomostowe przysługują osobom, które wykonywały lub wykonują pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Prace w szczególnych warunkach to zawody związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia. Natomiast prace o szczególnym charakterze wymagają niezwykłej odpowiedzialności oraz wyjątkowej sprawności psychofizycznej. - To prace w takich zawodach jak rybak morski, górnik, hutnik czy pracownik, który sprawuje opiekę w domu opieki społecznej nad osobami dotkniętymi chorobą psychiczną. Są wśród nich również kierowca autobusu motorniczy tramwaju w transporcie publicznym, a także ratownik medyczny i wiele innych – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.
Co
się zmieniło?
Najważniejsza zmiana jaka została wprowadzona od 1 stycznia
2024 r. polega na usunięciu z ustawy o emeryturach pomostowych wymagania
dotyczącego wykonywania prac w szczególnych warunkach lub prac o szczególnym
charakterze przed 1 stycznia 1999 r. - Daje to możliwość nabycia prawa do
emerytury pomostowej osobom znacznie młodszym niż tym, które obecnie korzystają
z tego świadczenia. Przyszli emeryci nie będą musieli udowadniać, że wykonywali
pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 31 grudnia
1998 r. Osoby ubiegające się o emeryturę pomostową mogły rozpocząć wykonywanie
takiej pracy dopiero po 31 grudnia 2008 r. – doprecyzowuje rzeczniczka.
Jakie
warunki należy spełnić?
Dzięki zmianie przepisów prawo do emerytury pomostowej będą
nabywały kolejne roczniki pracowników zatrudnionych przy pracach z ustawy o
emeryturach pomostowych bez ryzyka, że nie nabędą prawa do wcześniejszego
świadczenia tylko dlatego, że nie pracowały w określonych warunkach przed 1
stycznia 1999 r.
Aby mieć prawo do emerytury pomostowej, w dalszym ciągu
trzeba spełniać łącznie pozostałe warunki przyznania tego świadczenia.
• urodził
się po 31 grudnia 1948 r.,
• ma okres
pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, który wynosi co
najmniej 15 lat,
• osiągnął
wiek co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i co najmniej 60 lat w przypadku
mężczyzn,
• ma okres
składkowy i nieskładkowy (staż ubezpieczeniowy) co najmniej 20 lat w przypadku
kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn,
• po 31
grudnia 2008 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym
charakterze z ustawy o emeryturach pomostowych, co najmniej przez 1 dzień.
Prawo do emerytury pomostowej przysługuje także osobie, która
nie wykonywała po 31 grudnia 2008 r. pracy w szczególnych warunkach lub o
szczególnym charakterze, jeżeli na dzień 1 stycznia 2009 r. miała wymagany
okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
wymienionej w załącznikach do ustawy o emeryturach pomostowych oraz spełniła
pozostałe warunki wymagane do przyznania świadczenia.
